4月29日，壽光市田柳鎮黨委會議室內掌聲四起，這場主題為“無奮鬥，不青春”的五四青年座談會，氣氛熱烈、振奮人心。今年以來，田柳鎮以“重點工作攻堅年”為契機，在培養青年幹部、助推青年創業上念真經、下真功，通過“一選一帶一建一幫”等形式，積極為廣大青年人才幹事創業搭建平臺，激活攻堅高質量發展的一池春水。
選拔青年挑重擔
建好年輕幹部“蓄水池”
讓“90後”副科級幹部楊凱到片區擔任總支書記，壽光市田柳鎮黨委負責人經過了慎重考慮。楊凱曾在組織部門長期工作，有豐富的組織經驗，但是接觸農村機會少，而片區總支書記卻時時處處與農村打交道。把沒有農村工作經驗的年輕人選拔到片區黨總支書記這一重要崗位，黨委負責人看中的是年輕人的韌性和闖勁兒。
出任總支書記不久就遇上了疫情，楊凱積極部署疫情防控工作，全面摸排各村境外、湖北來壽返壽人員，逐一入戶溝通、爭取理解配合，確保了防疫工作零遺漏、無盲區；今年春天，他又認真謀劃申明亭、閆家等5個村的“戶戶通”工作，逐村入戶動員捐款，千方百計籌集資金，共籌集捐款190多萬元，各村戶均捐款都在2000元以上，確保了“戶戶通”工作如期動工；同時，紮實推進申明亭等村拆違工作，對張僧河東支河壩路沿線20餘處違法建築進行拆除，遺留了近20年的違建問題得以圓滿解決……
申明亭村正在建設中的沿河遊園 ↑↑
種種工作，說來容易，實則都是難啃的“硬骨頭”。因此，在選人用人上，田柳鎮既看中經驗，更注重挖掘潛能。對工作經歷單一、農村工作經驗不足的“85後”“90後”副科級幹部和從事農村工作多年的“85後”“90後”幹部重點關注，選拔德才兼備者擔任總支書記，在生產一線錘鍊幹部。目前該鎮6個總支中有4人為新任總支書記，均為“85後”，他們為農村工作注入了新鮮血液。實踐證明，青年幹部經得起人生歷練，經得起政治考驗。
手把手傳幫帶飛
開闢幹部成才“快車道”
一批年輕化、知識化、具有創新精神的人才不斷充實到領導班子，高素質、年輕化的領導班子更加富有朝氣和活力。而在班子結構變革的同時，也面臨著部分班子成員基層工作不足等問題。為了解決這一問題，壽光市田柳鎮探索建立“師傳帶飛制”，班子成員中經驗豐富的“老鄉鎮”與鄉鎮工作經驗較少的年輕班子成員、副科級幹部一對一、手把手傳幫帶飛，引領受幫年輕幹部開展行動式學習，開闢成長成才“快車道”。
鎮黨委副書記、鎮長呂凡政帶領各總支書記調度戶戶通工作 ↑↑
黨委書記帶“85後”副鎮長，鎮長帶“85後”黨委副書記，黨委委員帶“90後”副科級幹部，老同志帶新總支書記和年輕片長……經驗豐富者為年輕幹部傳授工作經驗、指點發力航向，既增加了隊伍的生機，也增強了幹部的責任感，提高綜合素質和工作能力。
鎮黨委副書記、鎮長呂凡政與鎮黨委副書記李中巖交流工作 ↑↑
籌建青年黨支部
築實成長進步“加油站”
啟用年輕幹部，要選準用好，也要培養提升。田柳鎮積極籌措建立青年黨支部，將其作為年輕幹部成長進步的加油站，為各村培養幹事創業的儲備人才和年輕幹部。
青年黨支部將不同領域、不同行業的優秀青年組織起來，通過定期召開座談會、建立微信群等形式，加強青年間學習交流、信息共享，為家鄉建設建言獻策，並積極引導綜合素質高、群眾口碑好的青年人才向黨組織靠攏，待條件成熟後，與畢業大學生黨員、退伍轉業黨員一併納入青年黨支部，現已摸排登記40多人。通過定期開展黨組織活動，學習黨的理論知識和上級政策，鼓勵年輕人積極參與村內事務，為實現鄉村振興貢獻力量，確保培養一個、成熟一個，為村級高質量發展提供了有力保障。
青年黨員高娜娜（左）積極繳納黨費 ↑↑
青年創業新活力
激發鄉村振興“新動能”
實現鄉村振興，著力點在基層，田柳鎮黨委政府把激發廣大農村青年、企業界新銳的積極性和創造力，作為鄉村振興的重要抓手，通過組織培訓、提供創業指導等措施，引導有志青年積極投身大眾創業的熱潮，並通過一對一、多對一、店小二式的聯繫幫扶，幫助創業青年降低成本，減少風險。
近段時間，山東果德農業科技有限公司總經理董傑心裡非常暖和。這是一名 “85後”創業者，原計劃今年再擴大規模，建設溫室大棚150畝，受新冠肺炎疫情影響，資金缺口較大。得知此事，壽光市田柳鎮相關負責人第一時間為其協調2家銀行，幫其辦理貸款300萬元，助其渡過難關，實現健康發展。
“政府幫扶實打實，企業發展有奔頭。”青年創業者表示，黨委政府和各部門為年輕人創業提供了優良的服務和廣闊的天地，下一步，他們乘此東風加快發展，吸納周邊勞動力、帶動農戶共同致富，積極為鄉村振興奉獻青春力量。
消息來源：壽光日報、田柳鎮人民政府
