清歡903
這是一個關於職業規劃的問題。
職業規劃，分以下幾點：
什麼時候做職業規劃
提前做好職業規劃，會讓你比別人少走更多彎路。最好的時間是大學快畢業，還未進入職場前。有很多人在職場打拼了很多年，從未做過職業計劃，可能幹著自己並不喜歡的工作，雖然一直很努力，但總是原地踏步，看到別人升職加薪羨慕不已，希望自己早日脫離苦海。
有的大學生本科完了，不知道自己想做什麼，於是選擇繼續讀研，讀完還是不知道做什麼，又讀博，甚至有一些大學生，根本不喜歡自己學習的專業，只是聽別人說好就業，或者真的不知道讀什麼，就亂選一個，等畢業進到職場還是一片迷茫，在不停的隨波逐流中，浪費了很多寶貴的時間。
非洲經濟學家Dambisa Moyo的《dead aid》書中說過："種一棵樹最好的時間是十年前，其次是現在"。不管你現在幾歲，職業規劃都會對你未來的職業生涯起到引導作用，能讓你不再迷茫。
興趣愛好（你喜歡做什麼）
可能有些人不知道自己喜歡幹什麼，那你可以用一張紙，寫下你曾經的夢想，最喜歡的事，最想做的工作，或者是那些想起來就讓你熱血沸騰的事。這些就是你喜歡的。
也許有人會說，我現在就想找一份工作解決溫飽問題。的確，很多人會"先就業再擇業"，先找份工作，慢慢再去找自己想做的工作。可你是否想過，如果你現在的工作不是你喜歡的，你並不能全身心投入去做好這份工作。都說幹一行愛一行，如果你不愛，那你又怎麼會去幹這一行？而且，在你先工作再選擇工作的過程中，你可能要頻繁跳槽，以後你再去找工作，用人單位一看你的工作經歷，沒有辦法確定你到底是否適合，所以，在簡歷投遞時你就會被刷掉。還有一點，職場都是先工作後有工資，也就是你這個月工作了，要下個月才拿到工資，那你先找到一份工作的想法，也並不能解決你的溫飽問題。
俗話說：選擇大於努力。從你喜歡的開始做，雖然你可能比別人晚一點找到工作，但是，因為你目標明確，進入喜歡的行業，你能快速進入狀態，那對於後期的整職場生涯中的成長提升，將會起到很大作用。如果選擇錯了，那你在職場上拼搏多年，可能還是原地踏步，沒有拿到你想要的結果。
性格（你適合做什麼）
很多人在求職時並不會考慮自己是否適合，在選擇職業時，標準是"我要挑戰"。比如一個性格很內向的人，希望通過挑戰銷售去改變自身的靦腆。有勇氣自然是好的，但是不要忘了，職場將佔據我們人生的一半，職場上沒有運氣可言，你雖然可以去試錯，但卻沒有半輩子的時間去試錯。
關於這一點，可以下載專門的性格測試模板，對自己做一個全面的測試。美國心理學家威廉•莫爾頓•馬斯頓創建了一個DISC理論，用於性格測試，這一理論已被廣泛用於世界500強企業的人才招聘，因為測試內容太多，這裡不一一羅列，只把結果做一個簡單介紹。
D型特質可以說是"天生的領袖"，這類人適合當領導。
I型比較活潑，善於交際，適合當團隊組織者。比如：公關、主持、培訓等。
S型比較穩健，不願主動前進，大部分人屬於這一類型。
C型是完美主義者，適合做一些專業性工作。比如財務、專業技術人員。
自身優劣勢分析
在你確定了你的喜好、性格，我想你大概有了職業方向，這時候你需要針對職業方向對自己做一個分析，比如：
性格優勢、劣勢；
專業技能優勢、劣勢
工作經歷優勢、劣勢
社會資源優勢、劣勢
特殊技能，也就是天賦。
確定職業目標
作出以上分析後，通過整理，你會發現有一些內容是重複，而且是你比較有優勢的，那麼這時，你可以寫下自己的職業目標。比如你喜歡演講，又比較活潑，而且又會做PPT之類，那你的職業目標可以定為培訓師。如果沒有明確的職位，那你可以從中挑選一些比較有價值的事，或者比較有發展潛力的事，去尋找目標職位。也許你對即將要選擇的職業沒有信心，那你可以找一些已經成功的案例，或者身邊的人，看他們是怎麼一步步走向成功的。
制定計劃
性格改善計劃：可以通過哪些方式，揚長避短，讓自己在工作崗位更受歡迎。比如要學習哪些知識或者看哪些書，使自己的性格得到改善。
專業技能提升計劃：選定一個行業，明確自己的優缺點，給自己定一個計劃，通過哪些學習，去提高自己的專業技能，或者考什麼證書。
職場成長計劃：在你的這個行業，你想要達到什麼層面，需要多久，需要哪些知識，怎麼彌補自身的不足。
計劃的時間性：比如你計劃每天學習2小時，或者週一到週五分別學習哪些知識。如果你某天因為別的事影響沒有學習，那就需要調整出時間去學習。堅持學習一年，你將發生巨大的改變。
計劃覆盤：有了計劃書，還要不斷根據實際情況對計劃中的一些細節做糾正。比如你因為外界不良因素影響，某一段時間沒有認真執行，或者隨著不斷成長，對一些細節需要調整或修改，那你需要及時覆盤，但只是做細節調整，大方向不能變動。
有著清晰目標的人，不管在職場這條路上遇到多少困難，始終會朝著目標前進，最終能走上"金光大道"；而沒有目標的人，總在不停的走，不停的繞圈，最後還是原地踏步。職業規劃決定了我們職場生涯能走多高、多遠。
十八年職場經驗，小白到管理，助您排憂解難！
王程Rock
32歲職場女性，對工作重新規劃，應該怎麼做，下面談談一些自己的想法：
1、總結上一份工作
32歲，估計大學畢業已十年以上，在職場至少有十年的工作經歷，在職場來說資歷都不算淺，不管是做哪個行業，估計對這一行已經很瞭解，談不上有多高深，但最起碼也已經比職場新人強多了。此時不妨認真分析一下你的優勢，十年工作中自己的強項有哪些：
- 專業技能是否過硬，工作這麼久具備哪些專業知識，可以在這個領域做專業的技術人才；
- 溝通能力，是否善於溝通，掌握一定的溝通技巧，是否可以做一些銷售類與人打交道多的一些工作。也可以轉向管理崗位
- 性格分析，性格也是一方面，性格如果和與職業角色的要求不協調，導致力不從心，工作表現不佳，長此以往打消了自己工作的積極性，沒有成就感。
- 權衡好職場和家庭，畢竟女性關注家庭關注孩子的精力會分出去很多，所以權衡利弊，找一個適合自己的工作，比如已經結婚生子了，孩子很需要你，就不適合那種長期出差加班的工作了。
依據自己分析，可以對自己有一個合適的定位，接下來就為之努力。
2、興趣愛好
興趣是一個人最好的老師，一個人為興趣愛好付出時永遠也不會覺得累，可以挖掘一下自己的興趣，不妨朝著自己興趣之路走走。
沐沐雨兒
你好，很高興可以回答您的問題。您說到想對您以後的工作做一個規劃:首先，你要對您以往的工作經歷有一個清晰的認知，清楚的知道自己的優勢在哪裡？能力邊界在哪裡？自己的不足之處在哪裡？
然後再暢想你的未來，規劃不是一成不變的，你是想做一個短期規劃還是長期的？這些問題都要想好，然後努力去執行，要相信自己。
最後，祝願你可以達成所願，我是生涯規劃師lucky，有什麼生涯困惑或職場難題，都可以隨時諮詢我，希望我的回答可以對您有所幫助，感恩遇見。
