前段時間，羅振宇在一次演講上說到，互聯網公司之前”996“的工作方式將會成為過去，未來，“247”（一天24個小時，每週上7天班）的工作方式將成為大勢所趨。
不禁苦笑，程序員們還有活（tou）路（fa）嗎？
作為一個記者，我時常加班。每當我敲完最後一個字，看著辦公室外的樓宇，由萬家燈火漸漸變得寂靜，其實心底是釋然的，回想起受訪者們信任的眼神，覺得沒有辜負他們；更覺得自己用腳步和文字記錄的時代發展的痕跡，由此升騰出對職業的認同。我想這或許是加班的正面意義所在。
行走職場，加班是件再正常不過的事情了。趕個項目、加個夜班，都在所難免，然而這隻能作為“戰時緊急狀態”，若是將“早上9點上班、晚上9點下班，一週工作6天”的“996”工作制度作為常態而要求員工高強度加班，可以說是企業自私而短見的做法。
996是無法讓你實現財務自由的
我有一個朋友，聰明又勤奮，大學畢業後直接進入某大型互聯網公司從事軟件開發的工作。一年後再見到他，曾經意氣風發的少年，頭髮白了大半。又過了一年，參加他的婚禮（是的，程序員也能有女朋友系列），那個臃腫的新郎讓人不敢相認。
今年3月，在程序員間最流行的開源代碼託管網站Github上，出現了一個同名的項目——996.ICU。程序員們在網站上曝光自己所在公司的加班文化，華為、阿里、螞蟻金服、京東、蘇寧、58同城、字節跳動等知名互聯網公司紛紛被列入名單。
妻子期盼著久違的二人晚餐，你從未到場；
孩子的家長會和親子運動會，你從未出席；
父母年老需要陪伴與照顧，你有心無力……
直到自己的身體，也終於到了撐不住的那一刻。
曾經，“996”工作制被推崇為新時代的互聯網精神，代表著奮鬥與熱血。然而時至今日，互聯網企業快速擴張的紅利消退，過度競爭引起了程序員們的不滿，程序員猝死的新聞也層出不窮。一邊是工作，一邊是健康，一道終極難題橫亙在人們面前。
當你病倒在ICU時，誰會為你的健康負責？把你“當兄弟”的劉強東？還是認為你“福報”到了的馬雲？你的過度加班，受益的只有你的老闆。你用命換來的錢，都是醫藥費。
的確，互聯網公司的平均收入一度可觀，但這並不是“996”存在的理由。我們探討的其實是“996”的性價比”，“996”中耗費的時間、精力、健康是否換來的值得的報酬呢？相關數據顯示，很多人加班的報酬性價比比不上正常工作8小時的人。時薪20元的加班費，真的可以為你帶來財務自由嗎？
面對工作的態度並不由996決定
就在國內對“996”工作制的討論熱火朝天時，日劇《我，準時下班》的播出可謂是十分應景。
女主角東山結衣是一家互聯網公司的總監，每天六點一到，她永遠瀟灑準時地離開辦公室，然後以最快速度奔向“上海飯店”喝半價啤酒、吃小籠包。
上司和同事們都很不解，但東山的解釋是：“比起升職，還是朝九晚六，吃小籠包比較幸福了。”我不打算比現在更努力，我要準時下班，自己開心最重要。
《我，到點下班》劇照
然而，準時下班的東山對待工作卻十分認真。只要她一坐在電腦前，她必定是拿出最極致的狀態，電腦上貼滿了寫著任務的便利貼，完成一件事就撕掉一張，保證在下班前完成所有任務。
工作時長是一回事，工作效率和態度是另一回事。“996”的擁護者錯誤地把“耗在公司的時間”與“我對工作盡心盡責”劃上了等號。八小時內，我們全力以赴，好好工作；八小時外，我們認真生活，靜待花開。
避免“996”並不是說把生活和工作完全割裂開，一個下了班的醫生，仍然是白衣天使。若是碰到事故中有傷者，也會有充滿專業素養的急救。
我們的職業是我們的標籤，都說八小時外的不同拉開了人們的差距，但其實八小時內的紛繁忙碌也讓我們長出了不同的筋骨血肉，成為了不一樣的人。我們對工作的態度，不在於我是否在公司待到天亮，也不在於我是否在半夜十二點秒回工作群的討論，我們高效而完美地完成每一個任務，才是我們對“認真工作”的最佳註腳。
請遠離一個剝奪你自我成長時間的公司
在今年4月的阿里巴巴內部交流中，馬雲曾表達過對“996”的看法：“今天中國BAT這些公司能夠‘996’，我認為是我們這些人修來的福報。”言論一出，激起眾多反對聲音。馬雲後來再次發聲談“996”時表示，真正的“996”應該是花時間在學習、思考和自我提升上。
別人在看展覽聽音樂劇陶冶情操時，你在加班；
別人在學習網絡課程為自己充電時，你在加班；
別人在健身房擼鐵深蹲練馬甲線時，你在加班……
那些奉行“996”的企業卻將公司利益凌駕於員工幸福感之上，拉著“奮鬥”“責任”的大旗，做壓榨員工的勾當，是企業對員工最大的惡意，懂得享受生活的人，才能收穫幸福而完整的人生。奮鬥的方式有很多種，拼命加班是最無效的那種。
請記住，任何一家旨在榨乾員工的公司，都不足以讓你為之賣命。公司，是你的平臺。但只有自己能給自己長足的助力。“996“不僅是對奮鬥者的傷害，更是對奮鬥精神的褻瀆。
