三湘都市報·新湖南客戶端4月24日訊（記者 王智芳 通訊員 易巧君）日前，省委、省政府制定出臺《關於建立健全城鄉融合發展體制機制和政策體系的實施方案》，要求統籌推進鄉村振興戰略和新型城鎮化戰略，統籌推進縣域經濟發展和減貧工作，走湖南特色的城鄉融合發展之路，促進鄉村振興和農業農村現代化，加快形成工農互促、城鄉互補、全面融合、共同繁榮的新型工農城鄉關係。
在推動城鄉要素合理配置方面，《方案》明確要求，建立城市人才入鄉激勵機制。鼓勵引導各類人才“上山下鄉”，積極推進城鄉“校聯體”“醫聯體”建設，支持基層運用雙向兼職、技術入股等形式柔性引才用才。健全農村基層專業技術人才招聘流動機制，擴大專業技術人員公開招聘。創新農村專業技術人才評價機制，推行職稱定向評價、定向使用、定向聘任，把在農村服務、掛職、輪崗交流作為職級待遇、職稱評定的重要條件，人才工程和表彰獎勵適當向農村基層傾斜。加大科技副縣長、科技特派員、湘西特聘專家、“三區”科技人才選派支持力度，推動科技專家服務團向縣市區全覆蓋。加大農村定向大學生公費培養力度。引導和鼓勵高校畢業生到農村基層工作，統籌實施“三支一扶”計劃等基層服務項目。重點支持鄉村教師隊伍、醫療衛生隊伍和農業科技隊伍建設。
《方案》指出，提升農業農村科技創新水平，要激勵涉農科研人員，建立高等院校、科研院所專業技術人員到鄉村掛職兼職和離崗創新創業制度。健全種業等領域科研人員以知識產權明晰為基礎、以知識價值為導向的分配政策。實施農技推廣服務特聘計劃，允許農技人員通過提供增值服務合理取酬。推進教育醫療資源城鄉共享，加大鄉村教師職稱政策支持力度，加強鄉村教師培養補充工作;強化鄉村醫療衛生服務，加大全科醫生培養力度，2020年底前，全省各鄉鎮衛生院配備2名以上全科醫生，並繼續開展貧困地區、民族地區基層醫療衛生機構本土化人才培養，引導醫衛人才資源下沉。
