(圖片來源：picture-alliance/dpa-Zentralbild/H. j. Wiedl)
01 為什麼偏偏想要去德國當護士？
"直到最後一刻我都以為，我會因為疫情原因打消這一念頭，也無法前往德國。這其實才合理，對吧？我的母親也不希望我登上飛機。但現在我確實已經在這裡了。"正在德國接受居家隔離的葉巴拉說。隔離期間，她在自己的住處進行線上德語課程課程學習德語。
德國正因為新冠疫情面臨護理人員短缺的窘境。葉巴拉的學歷和經歷簡直是為了德國的情況量身定做：她在大學裡接受過護士訓練並取得合格執照，擁有多年工作經驗，曾經任職於腫瘤科，而且只有26歲——這樣的年紀要從頭學德語並不困難。
阿根廷人葉巴拉(圖片來源: dw)
"我現在出現在這裡，其實是一件很瘋狂的事。我離開了家人，把最後的一點錢都用在機票上，而我只會一點德語。但我一心考慮的是我的人生和事業前景！"在阿根廷時，葉巴拉每天在兩家醫院辛苦工作，晚上還要到健身房擔任舞蹈老師以維持生計。當她夜裡疲憊地倒在床上時會想："我這輩子要這樣平凡而單調地一直過下去嗎？我覺得自己像一臺毫無意義的機器，每天從早上6點運轉到晚上11點。"
為學習德語的外國護理人員編撰的專業醫學書籍(圖片來源: dw)
葉巴拉希望德國的情況能有所不同。在這名阿根廷女子的眼中，德國是一個嚴謹細緻、井然秩序且社會安定的國家，到處都“整整潔潔”。如今她最大的障礙只剩下學習德語，只要通過接下來的語言鑑定，她就能得到在德國一家正規醫院工作的機會。她說自己的另一些學習夥伴們希望終有一日能回到故鄉，將在德國學習到的所有豐富經驗都傳授給當地的醫療人員。
02 新冠危機暴露德國護理人才短缺窘境
在這波新冠疫情發生後，經常被提及的德國護理人員統計數字令人擔憂：目前德國缺少近5000名重症護理人員，德國各地缺少超過10萬護工，未來15年這個數字將增加近一倍。
疫情下由於護理人員的大量緊缺，德國甚至徵召了已退休的醫護人員。其它部門的人員也緊急接受了重症監護培訓。
也難怪聯邦衛生部長施潘（Jens Spahn）去年九月甚至飛往墨西哥，希望在當地延攬專業人才。德國政府為了解決這一問題，甚至通過
放寬移民政策來鼓勵其他國家的人才來德國從事醫護工作。在本國，政府一方面鼓勵和引導社會資本創辦醫療機構，另一方面對醫療行業及其從業人員提供政策支持，包括直接增長薪資、有吸引力的工作環境以及更多的職業培訓機會等。
在德國，優秀的醫護從業人員的年薪甚至比辦公室白領職員的薪水高。
來自巴西的Bruno Luis Marcelo四個月前來到德國，現任職於弗雷興的一家醫院(圖片來源: dw)
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