村幹部，被人們稱為“村官”，雖然也是官，但在廣大農民朋友心目中的地位並不高。
少數農民朋友對村幹部有意見很正常。由於網絡快速發展，個別違法違紀的村幹部被處理曝光，少數農民朋友以點代面，將違法行為往村幹部頭扣，對村幹部有看法，有意見，甚至不滿。
個別農民朋友提出超出合規的訴求，得不到解決，就有想法。在近幾年貧困戶調整，農村低保評議，關乎農民朋友切身利益的事情上，總有個別農民朋友提出不合規要求，村幹部按要求不予辦理後，心存怨恨，時常找機會生事，表達對村幹部的“不滿”。
其實，對村幹部“不滿”是一種偏見，當今的村幹部很敬業，很正直，辦事很公正，在農村發展中發揮了巨大作用。有農民朋友就不明白，村幹部一個月工資不足2000元，工作很努力，沒有貓膩才怪。
可農民朋友只看到表面現象，看不到事情的內涵。每個人都有夢想，我們村幹部也有夢想。
村幹部是基層幹部，大小也是一個官，夢想得到村民的敬重，一生活得有意義
我們村子有一位80多歲的老支書，在村子裡德高望重，受村民敬重。每每村子裡有矛盾糾紛，村幹部調解不了的，都請他出面，只要他一出面，事情就解決了。其實他調解的方法和村幹部調解的方法一樣，但當事人給他面子，大事化小，小事化了，事情一下子就不是事情了。
受人敬重的老村幹部
每月開黨員會議，他每次必到，在會上，他經常給年輕黨員“上課”，講他當支書時如何艱苦，如何帶領農民走上吃飽穿曖的故事。在言談間，能體會到他很驕傲，很滿足受人敬重的感覺。
其實，我們村幹部在村子工作，工資沒有外出務工高，家庭條件也不算好，還很努力工作，是因為他們想為廣大農民朋友做點事，希望在農民朋友中樹立良好形象，一生受人敬重，也像這位老支書那樣有著驕傲的一生。
這幾年，對村幹部工資不斷提高，村幹部對未來工資有期盼，夢想有一天也像公職人員那樣領工資
近年來，各地加大對村幹部的保障力度，除了給村幹部交意外傷害保險外，還將村幹部工資納縣級財政預算，在提高村幹部工資的同時，還實行按月發放工資，讓村幹部們看到了希望。
由於社會發展，農村人往外遷移居住，村子裡的人越來越少，有的地方採取“撤併建”後，在村幹部編制上實行合理定額，一般村設置“5大員”，有支書、村主任、宣傳員、文書、安監員。有的大點村還設有副支書、規劃員，一個村另外還設置有計生專幹。這些村幹部都有固定工資檔次，每月進行考核，按月發放。
村幹部能考公務員或事業單位
村幹部工資近年來不斷提高，現在支書、村主任、文書的工資也邁過2000元，其他村幹部工資也向2000元靠近了，並且納入鄉鎮統一發放，還在不斷增加，村幹部們看到了希望，也有了夢想。
推出村幹部優惠政策，少數村幹部身份華麗轉身，村幹部有盼頭，夢想有一天自己也改變身份
在當前脫貧攻堅時期，各地推出村幹部優惠政策，讓符合條件的村幹部實實在在的得到了實惠。
村幹部可考公務員和事業單位。成為國家公職人員是農民的夢想，現在機會真的出現了，在村幹崗位上任職達到一定年限，工作出色的村幹部可報考。我們這裡，每年都有村幹部考上公務員或事業單位，一下子成了國家公職人員，這是多好的事。
對於一些工作優秀，又沒考上國家公務員或事業單位的村幹部，也有好政策，只要工作積極，成績突出，被上級表彰為優秀，在職期間可享受副科級幹部工資待遇。我們這裡每年都有村幹部得到這個實惠。
村幹部年滿60歲後，有村幹退休工資可領，村幹部夢想老有所依，老來生活不愁
村幹部退休工資一直以來都是有的，不過所領工資有多有少，是按任職年限來核定發放。
發放退休村幹部工資時，以任職年限來核定，並且還要連續工作，不能間斷。這是有科學依據的，像現在脫貧攻堅時期，工作任務重，工作難度大，工作壓力大，如遇工作難做就辭職，工作輕鬆再申請當村幹還不行，必須一直工作下去，才有希望。
退休村幹部有退休工資
近幾年，退休村幹工資也在增加。現在的村幹部不怕苦，不怕累的工作，就是希望在老來時有退休工資領，自己生活能有保障。
現在的村幹部工作任務重、工作壓力大，但他們不怕苦、不怕累，還努力工作，就是為了將來有一個好結果。
我們很多在外務工的農民朋友們，在家時間少，與村幹部接觸少，不瞭解村幹部工作，還是老眼光看待當今的村幹部，這是不公平的，也是有偏見的。
在此，我覺得我們當今的村幹部很努力，是因為有盼頭，看到了希望，能通過自己努力工作，實現自己的夢想。
