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市局招聘和勞務派遣兩個概念。市局招聘首先是勞動關係的確認，是和市局簽訂的勞動合同。勞務派遣是和某某人力資源公司，通常為某某保安公司，某某家政公司。市局招聘會比勞務派遣有很大保障！假設是和市局簽訂的勞動合同在工作中出現工傷，是有市局做保障。反之是勞務派遣的話就由公司負責。綜上所述市局招聘要比勞務派遣好！
佩恩的生活日記
以後慢慢會取消勞務派遣性質的輔警，改成直籤，嚴進寬出，依據是財政部102號令（2020年3月1號施行）第10條：
以下各項不得納入購買服務範圍：……（五）購買主體的人員招、聘用，以勞務派遣方式用工，以及設置公益性崗位等事項……
以上沒有斷章取義的地方，因為它就是一個獨立的含義，也沒有必要把全文全部引用。
財政部102號令的意義重大，其中一個重要意義，就是在某一些行業提高績效管理，完善現行的辦法。
輔警的用人單位，既有行政單位職能，也有事業單位職能，還承擔一定範圍的司法職能（但不具備完全意義上的司法權），是集合“行政機關、司法機關、事業單位”的多重身份的這麼一個綜合職能機關。
那也就是說，財政部102號令，跟你們輔警是有很大關係的。
如果不信的話，你可以去問問這一次發放疫情期間的勞動補貼的相關財政部門，有沒有通過派遣公司發放，至少我認為，這麼重要的款項，是不可能打進勞務派遣公司的賬戶的。
而是通過勞動者個人的申報，直接發到個人的賬戶，就像這次個人所得稅退稅一樣。畢竟這個錢（疫情防控勞動補貼）它有很重要的你懂的意義，不可能讓這筆神聖的錢經過勞務派遣公司的賬戶。
那也就是說，在這次疫情補助發放裡面，勞務派遣公司其實已經被打臉了，因為財政部門他知道提防派遣公司雁過拔毛。從這個意義上來講，你大可不必擔心，也許你這一次就能夠與用人單位直籤，不必通過派遣公司。
笨笨說工人
我覺得這個問題主要是看地方的，我是一名法院的聘用法警。我們單位有院裡直接招的，叫院聘人員，工資比較低，跟院裡直接籤合同，工資好像是2400，一個月有600的績效，其他好像沒了，公積金好像有個500吧，單位和個人一起。還一種叫區聘，就是我們法院所在的區政府委託人力公司負責招聘，籤合同也是和人力公司簽訂合同，但是一經錄取院裡會以報告的紅頭文件形式向區裡打報告，將名字報給區裡報備，這樣的聘用人員工資還可以，工資2800，績效1000，然後一年下來各種政府性獎勵，比如文明獎綜治獎什麼的3到4萬，有時候能發到5萬，一年下來情況好點也有將近10萬。所以主要還是看地方吧，我們不是一線城市，就是二線城市的最後一名，基本可以算是三線城市。
