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市局招聘和劳务派遣两个概念。市局招聘首先是劳动关系的确认，是和市局签订的劳动合同。劳务派遣是和某某人力资源公司，通常为某某保安公司，某某家政公司。市局招聘会比劳务派遣有很大保障！假设是和市局签订的劳动合同在工作中出现工伤，是有市局做保障。反之是劳务派遣的话就由公司负责。综上所述市局招聘要比劳务派遣好！
佩恩的生活日记
以后慢慢会取消劳务派遣性质的辅警，改成直签，严进宽出，依据是财政部102号令（2020年3月1号施行）第10条：
以下各项不得纳入购买服务范围：……（五）购买主体的人员招、聘用，以劳务派遣方式用工，以及设置公益性岗位等事项……
以上没有断章取义的地方，因为它就是一个独立的含义，也没有必要把全文全部引用。
财政部102号令的意义重大，其中一个重要意义，就是在某一些行业提高绩效管理，完善现行的办法。
辅警的用人单位，既有行政单位职能，也有事业单位职能，还承担一定范围的司法职能（但不具备完全意义上的司法权），是集合“行政机关、司法机关、事业单位”的多重身份的这么一个综合职能机关。
那也就是说，财政部102号令，跟你们辅警是有很大关系的。
如果不信的话，你可以去问问这一次发放疫情期间的劳动补贴的相关财政部门，有没有通过派遣公司发放，至少我认为，这么重要的款项，是不可能打进劳务派遣公司的账户的。
而是通过劳动者个人的申报，直接发到个人的账户，就像这次个人所得税退税一样。毕竟这个钱（疫情防控劳动补贴）它有很重要的你懂的意义，不可能让这笔神圣的钱经过劳务派遣公司的账户。
那也就是说，在这次疫情补助发放里面，劳务派遣公司其实已经被打脸了，因为财政部门他知道提防派遣公司雁过拔毛。从这个意义上来讲，你大可不必担心，也许你这一次就能够与用人单位直签，不必通过派遣公司。
笨笨说工人
我觉得这个问题主要是看地方的，我是一名法院的聘用法警。我们单位有院里直接招的，叫院聘人员，工资比较低，跟院里直接签合同，工资好像是2400，一个月有600的绩效，其他好像没了，公积金好像有个500吧，单位和个人一起。还一种叫区聘，就是我们法院所在的区政府委托人力公司负责招聘，签合同也是和人力公司签订合同，但是一经录取院里会以报告的红头文件形式向区里打报告，将名字报给区里报备，这样的聘用人员工资还可以，工资2800，绩效1000，然后一年下来各种政府性奖励，比如文明奖综治奖什么的3到4万，有时候能发到5万，一年下来情况好点也有将近10万。所以主要还是看地方吧，我们不是一线城市，就是二线城市的最后一名，基本可以算是三线城市。
