長春經開區世紀街道“萬人助萬企”助企幹部徐菲，在世紀街道助企服務隊“黨建引領、創新支撐、聯動融合、共建共贏”工作新格局的引領下，發揮“主動服務、熱愛工作、精於業務、敢於創新”的新時代“店小二”精神，切實把為企業排憂解難的責任扛在肩上、抓在手上，為企業發展注入了“暖心力量”。
疫情爆發以來，徐菲包保的長春鑫安陽光物業服務集團有限公司，一直承擔著小區疫情防控的重要責任，工作量急劇增大、工作強度急劇增強，物業已經超負荷運轉，員工工作量也已飽和，部分員工由於承受不了身體和精神上的壓力選擇離職。世紀街道助企幹部徐菲與企業負責人孫經理瞭解到企業的難處，徐菲將企業問題層層上報，在營商環境局、街道助企服務隊的聯動調度下，在經開人才網、企業交流群、社區服務工作群等9大平臺為企業精準發佈招聘信息。
在此期間，徐菲全程跟蹤招聘動態，短短一個星期內為企業招聘10餘人，真正為企業補齊了人員短板，同時及時帶去疫情期間促企發展的各項政策，讓物業公司享受到疫情期間政府提供的“發展紅利”，在疫情防控阻擊戰的“橋頭堡”發揮重要力量。
4月10日，對於助企幹部的做法，企業負責人孫經理表示，長春市“萬人助萬企”行動為企業和政府之間搭建了“連心橋”，他可以隨時隨地通過助企幹部與政府進行真誠對話，特別在疫情期間，他真正感受到了服務型政府的溫度，而助企幹部是企業的“貼心人”，每一次對接都能感受到助企幹部的“暖心服務”，這種“暖心服務”猶如一股暖流匯入了企業生存發展的根基，為未來實現高質量發展提供了源源不竭的動力。
據瞭解，2020年經開區繼續按照長春市助力企業發展三年行動要求，不斷深化拓展、創新提升全區“萬人助萬企”工作，進一步優化經開區營商環境，由“一對一”包保制，升級為“一對多”包保制，在原有包保企業的基礎上，擴大服務覆蓋範圍，將市直包保經開區重點企業進行再分配，由對應部門領導幹部帶頭，每人與兩戶以上企業進行對接，做好市級包保企業“聯絡員”，實行對口包保，服務企業數由原來800戶增至1111戶，做到服務企業無遺漏，溝通環節再縮短，助企滿意度再提升。
（文章來源：吉林日報，編輯：夏立興 劉姝，如有侵權，請聯繫刪除。）
