逃之夭夭143067186
你好！我是
職場資深者廣東老書生。很高興回答你的問題，你的提問有一定的職業取向代表性，同時也有一定的職場案例價值。一、職業選擇，權衡利弊
1.年齡，經驗，資歷，專業能力
從你的現有職業狀況而言（央企，地產公司，開發工作這幾個要素），我首先是建議你繼續留在本單位工作。
理由有二：
一是你要考慮到目前的就業形勢嚴峻，跳槽與轉行，都一樣存在各種不確定因素，成不成已經就是問題了，時間風險與實實在在的經濟利益風險成本是顯而易見的。
二是你必須考慮到，你想要改變現在的狀況，想要自己能夠有所作為，是對的。但是，也要相應地考慮一下自己的各種條件，有沒有支撐的職場競爭優勢？比如：年齡，資歷，行業或者崗位經驗，專業能力等等。
你年齡超過了四十歲，如果是技術管理崗，屬於比較好的，既有經驗，又年富力強。如果是一般工種，沒有技術含量或者沒有太多的職業優勢，那麼，這個年齡就是劣勢。
2.避己之短，趨己之長
你感覺自己不喜應酬，善文藝。我覺得也很好，只是要如何定位好自己的合適職業發展方向。
你當下的職業或者崗位並不適合你，那麼，還有一個辦法，就是通過努力，逐步向適合你的崗位進行單位內部的轉崗，個人建議：這是你更加有現實意義的選擇。
你的職場競爭力關鍵詞：
- 長期從事管理
- 善文藝
- 不喜應酬
一一解讀如下：
一是長期從事管理，意味著你有了職場管理的歷練，這個可以是有了資歷積累，同時也可以看做是有工作經驗積累的職場競爭力。所以，你對自己要自信點，在職場管理上，你可以做出成績來。
二是善文藝，說明你應該拿得起筆，可以有辦公室的文案寫作能力。所以，你不妨試試往單位內部的宣傳部門，營銷策劃部門，辦公室的崗位轉崗，從事文字方面的工作。
三是通過與領導的溝通，甚至可以是疏通，請求公司調劑到不用老是奉陪酒席，杯盞交加的那種經常需要內外應酬多的崗位。不過你也得清楚，在職場，哪個崗位沒有需要應酬的？多數都需要，只是方式方法，程度不同而已。所謂的人在江湖，身不由己。
二、不斷提升自己，修煉職場競爭力
1.“新發現”“新發展”
如果你已經是決定要離開了，那麼，建議你：以你的就職行業領域為依託背景，以你的興趣職業、崗位為目標，先要以你的當地地域為範圍，進行職業崗位的“新發現”“新發展”。
如果你上網絡搜索不到上述招聘信息，就得擴大求職範圍，地域，耐心搜尋直到選定；其次是好好準備自己的應聘簡歷，列明自己的職場資歷，經驗，你有了央企大地產公司的背景，應該是你比較有競爭力的職場優勢，要好好利用。
2.建議的職業崗位：
- 中、大型企業單位的保安團隊管理崗位；
- 中、大型物業公司管理崗位；
- 各中、大型企業的宣傳部門、行政管理崗位；文案策劃崗位；
- 自由職業發展：獨立的自媒體運營者，可以上網絡看看，成功者他們是如何運營的？這個題目完全可以寫幾篇大論文，此處省略。做各大文學創作網絡的職業型供稿人，創作者。但不容諱言，初期難度很大很困難。
不管你最後是留在本單位，還是跳出來，都是在職場，你要有所發揮，需要你練出自己的核心競爭力。綜上所述，建議做利弊權衡，選擇可以發揮自己專長的工作！你如果還有其他職場問題，歡迎你關注“職場資深者廣東老書生”，提出你的新問題，我會盡力解答，探討交流。謝謝！
廣東老書生
自主擇業的軍人回到地方就業和創業都是非常有優勢的，首先可以享受部隊的部分工資待遇來解決生存和生活問題。其次可以享受政策上的幫助和扶持，您長期從事管理的話可以考慮應聘公司或者企業，特長文藝的話傳媒公司也是一個不錯的選擇，下面我就從以下幾個方面和大家一起探討這個話題！
自主擇業軍人的優勢在哪裡？
能夠在部隊堅持到自主擇業需要很強的毅力和耐力，一般人很難做到。所以在就業這塊公司和企業招聘的時候都會優先考慮的，如果想要自己創業的話也是一個很不錯的選擇，這幾年國家專門成立了相關的部門就是為了解決退役復轉軍人再就業問題。也相繼出臺了很多優惠政策，有了政策上的扶持創業相對來說壓力就會小很多，而且自主擇業軍人本身就有固定的工資收入，有了這些保障咱們需要做的就是努力的適應社會，學習創業和就業相關的知識，通過時間慢慢沉澱自己在不斷的總結和摸索中選擇一條適合自己的創業之路！
自主擇業軍人需要注意什麼？
第一：在部隊服役時間太久長期接受部隊教育回到地方以後在思想上需要一個漫長的過度和轉變期。可以邊就業邊學習讓自己的思想認知儘快跟上社會發展的節奏。
第二： 自主擇業下來的軍人年齡普遍都偏大應聘的話在很多崗位因為年齡關係會有所限制，要有一定的心理準備。自己創業的話不會有太多年齡上的限制。
第三：社會發展太快，在沒有深入瞭解一個行業的時候千萬不要輕易投資，如果想好了從哪一行入手的話就先以打工的方式從最底層入手吧！
雄關漫道真如鐵而今邁步從頭越，希望所有復轉和自主擇業的軍人都能儘快找到屬於自己的人生道路並積極投身於國家發展的浪潮中幹出屬於自己的一份事業！
金家壹公子
自主擇業，英武也是！
善文藝不善應酬，從事管理，適合幹什麼？
說實話，英武看到這個話題，第一反應是 不想回答，因為近期圍繞自主擇業煩心事太多太多了，尤其是職業津貼去除，然後是“折上折”，簡直將自己的信仰基石搞坍塌了！
言歸正傳，個人幾點建議：
我們所有自主擇業幹部返回地方，彆著急上手，先要對自己有一個較好的評估，從學歷方面，從自己最熟悉的方面去入手才是最好的。所有自主擇業的軍人，其實都有自己的想法，所有管理方面幾乎就不叫專業了，而擅長文藝？拜託，這個不叫專長了，除非你到企業事業的工會，而事實上在民營企業裡面，工會幾乎就是一個隱形部門，你作為自主擇業去了也沒有太多意義。
可以到教育集團去應聘校長，如果題主有想法，可以跟我溝通，我倒是認識幾個教育培訓方面的老闆。
想要看更多相關分析，可以查看英武的文章。因為問答寫太長，沒人看！
