“郝班长，你的军事体育训练总评优秀！”4月上旬，刚刚参加完第一季度考核的第82集团军某合成旅作战支援营四级军士长郝宏伟长出了一口气：“终于找回了自己曾经的样子！”
自年初开训以来，该营以《军事体育训练大纲》为基础，将“强脑、强能、强基”作为全营工作展开的有力抓手，不断推动实战化练兵热潮。然而，就在全营上下戮力同心，向“军事训练一级单位”迈进之际，个别“老士官”的基础体能训练成了“拖油瓶”。
部队是要打仗的，体能训练不达标怎么行？该营党委梳理了全营服役8年以上士官的现实情况，深刻反思日常管理工作的模式方法，认真分析老士官“掉队”的原因。客观上，一些老士官体能不合格是由于身体有伤，无法参加一部分训练等原因造成的，但身体无伤患却体能不达标的老士官更应引起关注。
对此，大家也谈到，晋级之初，老士官普遍都有很强的事业心，随着“资格”越来越老，身边也开始偶尔出现一些“杂音”：“哟，这不是老班长吗？都四级军士长还跑武装五公里？”“老班长，你都干了那么多年了，是时候休息休息了”……
“这些‘杂音’看似平常，实则温水煮青蛙，放松了‘军人是要时刻准备打仗’的意识”，该营营长强调道。找到了症结所在，对症下药是关键。该营组织全体老士官开展大谈心活动，以话家常、谈往昔的方式进一步肯定老班长们对单位建设的贡献。
“王班长，你原来可是咱们营的通信大拿，还记得那年在内蒙演习，你作为党员先锋，一个人不眠不休保障演习会议通信系统……”听到营长这么了解自己，王班长又是感动又是羞愧：“我们的点滴付出组织如此肯定，今后的训练自己一定要发挥带头作用！”
除此之外，该营还定期向这些老班长的家人“报喜”，向家属汇报老班长近阶段的工作业绩，并适时帮助解决家庭实际困难，赢得家属们的理解与支持，减少家庭的“后拉力”。
新举措新气象。训练场上，“沉寂已久”的老班长们又重新“活跃”了起来。正在组织协同训练的上士王一丁说：“老士官更应该为广大官兵立起‘好样子’，‘老’并不是资历，更代表着奉献与担当。”
