初YKX心
疫情來了，我們每個人都無法置身事外，大多數人事業受到打擊，收入減少，甚至有的人失業，沒了經濟來源，家庭經濟出現了危機，但危機危機，危中就有機。我們困在家裡刷頭條新聞時，肯定都在想怎麼樣才能捕捉到這防疫時期商機，讓自己收入東邊不亮，西邊亮。
措手不及的疫情，使做進出口貿易的和做旅遊業，餐飲行業朋友們都遭受了重擊，但也有些意外受益，像網上培訓服務，企業諮詢，自媒體，同城快遞，線上遊戲行業生意都翻倍增長營業額。這些快速增長的行業都有共同特點，就是服務到家，讓服務對象輕輕鬆鬆點下按鍵就能獲得量身訂做，合乎個人需求服務。比如說，你想看新聞，打開頭條首頁，上面都是推送你關注過的作者的作品。你餓了，想點外賣，美團會推送你常點的店家優惠活動給你。你可能想放鬆下，那你可以和朋友一起打喜歡線上遊戲。歸納起來，就是做以人為本生意！我們想做生意朋友可以參考這條準則去投資。
那麼，是不是，我們一股腦都去做這些新興領域的東西，不考慮個人自身條件和能力，答案是不一定。但以後就算做傳統實體行業，也要注意輕資產，重服務，重體驗，重互動。比如，我們開線下童裝店，那我們拉拉會員群，時時搞秒殺，拍拍視頻，做做直播，讓客戶有新鮮感，並每個月拿二天做下特賣活動，爆款活動，團購活動，經常性和客戶互動，增加粘性。相信持久回饋和服務，肯定會讓你的門店粉絲越來越多，生意越做越火爆！
以上是我個人一些拙見，希望拋磚引玉，讓更多有真知灼見的朋友們來頭條出謀獻策，幫助有困難的朋友們，解決問題，擺脫困窘，創造新的輝煌！
惟歡
疫情原因導致收入減少，不論是換工作還是創業。都需要深思熟慮，如果你還沒有能力單飛，做好現在這份工作是最保守的方法，一邊工作，一邊觀察市場行情，找到合適的契機了，可以放開去做。
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愛西瓜愛菠蘿
疫情真的很讓人頭疼。最近好多人、好多公司都在熱聊、嫌棄各種奇葩公司，奇葩老闆，奇葩事件：
1、想乘機裁員的老闆。真實例子：記得疫情中段的時候，有國家條文出臺，給企業減稅，讓企業拿好處，鼓勵企業不裁員。結果，部分企業主嗅到了機會，拿了政府的補貼，回頭把人給炒了，美其名曰“企業支撐不了！”輕輕鬆鬆的，就這樣，扼殺了一大批員工。然而，更搞笑的是，企業在疫情差不多結束的時候，由於收不到尾款，下游企業倒閉了，自己真的週轉不靈，把自己給做死掉了，收帳的員工在前面已經被辭退了...
2、想乘機降薪的老闆。另一個例子，HR朋友透露的，公司老闆看到好多公司都在降薪，然後找來HR，硬是要給大家降薪，還讓HR給大家說，在疫情期間，只能降薪！部分員工聽了，倒是降了薪；部分不服氣的員工卻把公司告到了仲裁機構，結果仲裁機構來人調節，一查問，企業有錢，資金鍊還充足，結果被仲裁的老闆還給去申請仲裁的員工發了補貼。
3、想乘機擠兌下屬的上司。公司稍微大點，就會有人乘著機會擠兌人，特別是是那些上級“看不順眼”的下屬，配合著HR的2-7-1，末位淘汰制，高調搞掉那些不聽話的“刺頭”。
4、想乘機換工作的員工。這是最慘的一些人，他們有部分人去年年末的時候就離職了，美其名曰“裸辭”，從過年到現在，多少個月過去了，工作機會遲遲沒有到來，不是“姍姍來遲”，是“姍姍都不來了”，這麼多個月，各類機會都渺茫，面試的公司一沓，給offer的公司，要麼壓低工資，要麼久等無果。
這就是疫情的“背後”，真真不知道何時這個疫情才能結束。有人說，現在經濟形勢的困難，那是幾十年未見的糟糕。這段時間我們的感受，估計也和這樣的話“八九不離十”了。不管怎麼樣，還是祝好吧……大家一起努力，希望奇葩事情少點，暖心的人和事情多一點！
