□ 蔣璟璟
濰坊市的周先生反映，5個月前自己的養老金被停了。周先生說：“我去民政所，民政所說我的戶口已經註銷了，你已經死亡。”相關工作服人員表示，“是有可能這個人疑似有點死亡了，就給暫停了。”
人健在“被死亡”，如此荒唐之事，讓人啼笑皆非。必須承認，養老金資格認證至關重要，畢竟“冒領養老金”的案件時有發生。在總結過往經驗教訓的基礎上，近年來各地針對離退休人員的信息驗證，呈現出明顯的收緊、從嚴態勢，社保部門對於“未完成認證人員”普遍都會採取“暫停待遇發放”的處理。周先生被這套風控機制“誤判”，本身並不是很奇怪、很惡劣的事情。真正奇怪、惡劣的，是當地社保部門的工作態度、工作方式。
將“待核驗人員”說成“這個人疑似有點死亡”，不僅是不規範、不專業，更是極其冒犯的。言者無心聽者有意，也著實難怪周先生“氣得差點背過氣去”。按照規定，對於“待核實人員”，有關部門要重點核實管理，必須聯繫到人、從速確認。濰坊社保中心以“人手不夠”為由，拖延半年之久都未核實周先生信息，這無論如何都是說不過去的。
事實上，近年來，不少地方都在嘗試建立信息數據共享比對認證的服務模式。兩相對比，濰坊社保部門效率之低、工作之被動消極，更加扎眼。其信息核驗，不是主動對接服務對象，而是能拖則拖、能賴則賴，非要等到當事人找上門來才後知後覺地修訂錯誤。而在此之前，對於某些離退休人員的“傷害”已經造成，影響可謂極壞。
需要釐清的是，社保部門有關養老金領取資格認證的一系列風控規定，其初衷仍然是為了更好地服務，而不是“防離退休人員如防賊”，更不能少了離退休人員一絲一毫的利益。防止“有人冒領養老金”和確保“離退休人員養老待遇應發併發”，是並行不悖的，而絕不該有所偏廢。唯有提高工作能力和效率，改進工作態度和作風，才能從根本上避免“被冒領”“被死亡”的鬧劇。
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