年輕幹部應當強化實踐磨鍊，把火熱的實踐作為最好的課堂，經風雨、見世面、壯筋骨、長才幹。近年來，我們特別重視年輕幹部的培養與鍛鍊。這些年輕同志知識面寬、年輕有活力、思想活躍，但大部分都是從家門到校門再到機關門的“三門”幹部，沒有吃過苦，沒有經受過挫折，沒有經歷過風雨，缺乏基層一線的摸爬滾打，缺乏急難險重任務的歷練。
讓年輕幹部擔當時代重任，成為推動發展的“生力軍”“主力軍”，必須到脫貧攻堅、鄉村振興的“熔爐”中煉一煉。去年以來，我們從縣直單位抽調56名年輕幹部，組建“太嶽先鋒隊”到鄉鎮掛職鍛鍊；選派17名優秀年輕幹部到村擔任黨組織書記；選派155名第一書記、254名駐村工作隊隊長駐村幫扶。讓他們與群眾同吃、同住、同勞動，在挑重擔、啃硬骨頭、接燙手山芋的磨礪中壯筋骨、長才幹。
沁源縣是“油松之鄉”，90%的森林是易燃的油松，防火任務異常艱鉅，一年四季都是護林防火特險期。我們把年輕幹部放在護林防火第一線。他們身穿迷彩服、佩戴紅袖章，到村口和林區路口、進山口等重點地段巡查值守，雖然曬黑了皮膚，但磨鍊了意志、增強了責任、練就了膽識。同時，我們把在護林防火一線鍛煉出的幹部放到吃勁的崗位上。縣森林消防隊原指導員成長在一線、鍛鍊在一線，有著豐富的防滅火經驗，我們就調整這位同志到林區大鎮擔任鎮長，做到用其所長。
面對群眾的急事、難事、愁事，更能檢驗出幹部應對複雜局面、處理複雜矛盾和突發事件的能力。為此，我們建立了年輕幹部到信訪部門掛職鍛鍊的長效機制，每年選派一批後備幹部和新提拔的年輕幹部到信訪等部門進行掛職鍛鍊，讓他們俯下身子到一線，在直接參與信訪接待和處理化解矛盾工作中積累經驗、掌握技巧，增強新形勢下做好群眾工作的能力水平。
大戰長才幹、大考出人才，把疫情防控作為錘鍊幹部的試金石和磨刀石。我們選派優秀醫務人員赴武漢支援，抽調縣森林消防隊員、公安交警、衛生防疫等工作人員，在疫情防控一線參與值班值守、健康監測、秩序維護等工作，對關鍵時刻衝鋒在前、表現突出的幹部群眾給予表彰獎勵，醫療衛生系統的4名同志“火線”入黨，激勵廣大幹部在大戰大考中增長才幹、提高本領。
(作者為山西省沁源縣委書記)
《 人民日報 》( 2020年04月21日 19 版)
