加拿大的移民方式主要分為技術移民、投資創業移民、特殊人才移民以及留學移民等幾大類。
TIPS
其中技術移民又分為無僱主擔保移民和有僱主擔保移民。
無僱主擔保移民如聯邦EE；
有僱主擔保移民即各省提名項目中的僱主擔保移民。
僱主擔保，顧名思義，就是有僱主擔保你，僱主給你提供一份跟你教育背景、工作經歷相吻合的Job offer。讓你能夠符合移民的條件，然後申請移民加拿大，獲得楓葉卡。
跟純技術移民不同，僱主擔保移民是由加拿大僱主主動向加拿大政府相關部分提出的申請，因為國內找不到合適的僱員，而不得不向海外招聘僱員，來加拿大工作，定居的一種移民方式。
目前，加拿大僱主擔保移民是申請人獲得楓葉卡的較快途徑之一，也是成功率最高的，為什麼呢？
在加拿大所有移民方式中，僱主擔保移民的因為僱主擔保移民能夠滿足當地勞動力市場的用工需求，是僱主最需要的人才。
所以說，加拿大僱主擔保移民最適合的是申請人是那些既沒有達到專業技術方面的各種學歷、能力的標準，又沒有足夠的錢去投資移民。
加拿大僱主擔保移民的優勢
1、通過率高
加拿大僱主擔保移民最值得關注的是，它的通過率很高，基本上只要你的僱主，也就是為你擔保的加拿大人自己在國內擁有良好的資產和固定的收入，那麼移民基本上都不會失敗。
2、無需投資
僱主擔保移民，不需要進行投資，直接讓僱主擔保，非常方便。對於很多經濟上沒有能力申請投資移民的人來說，這是移民加拿大的最好方式。
3、要求寬鬆
雖然僱主擔保移民也有著一定的技術以及職業方面的限制，需要通過加拿大的專門的職業測試鑑定，但是基本上來說，大家只要專業上面過得去，基本上通過鑑定都是沒有問題的，與技術移民人才需要的高標準相比，可以說是非常寬鬆了。
加拿大僱主擔保移民難點
僱主方面：
僱主擔保移民獲得工作的前提是需要獲得LMIA（勞動市場意向書的批准），是由加拿大勞動力部門作出的評估報告，用來評斷僱主或公司是否具有僱傭外國人的需要以及能力。如果勞工部批准僱主申請，就會發放一個許可信，僱員即可憑此獲得工作簽證，繼而遞交移民申請。
為什麼說LMIA申請具有風險?
1.申請過程中容易出錯的地方比較多，需要一絲不苟的履行所有的申請流程；
2.材料的包裝也很關鍵，需要僱主給出有力的說明為什麼本地勞工不符合自己的需求；一些僱主由於不熟悉申請流程也無法配合；
3.加拿大政府機構會把控僱主的資質，幫助申請者守好第一道關卡。
僱員（申請人）方面：
申請人的難點在於，其要從工作經驗，適應能力，英語水平等各方面證明其是能夠勝任此職位的合適人選，所以，僱員（移民申請人）的材料充足很關鍵。
另一方面，還有年齡問題，針對加拿大僱主擔保移民項目來說，如果年齡超過45歲，通過僱主擔保移民拿身份的風險就比較大，被拒絕的可能性非常高，除非你非常優秀。因為像加拿大這種傳統移民大國，他們更希望有一些年輕的勞動力，能夠長久地為當地經濟發展做出一份貢獻。
加拿大移民種類較多且相對複雜，找對移民機構，幫您規劃適合自己的移民方式，是成功移民的關鍵！
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