7年前的10月份，河南商丘柘城一位農民工在浙江省寧波市一工廠打工期間死亡，廠方只答應賠償44萬元，家屬感到不公平，請求報社幫助維權。
接到單位指派，當天，我連夜趕赴事發地，細緻瞭解死者原因。
死者的哥哥介紹：“死者在當地打工10多年來，一直在鑄造廠裡從事司爐工作，簽訂有勞動合同。10月2日凌晨2點左右，在往鍋爐裡添料時，突然發生鐵水噴濺，滾燙的溶液濺身上，傷勢嚴重被送到醫院救治6天后，8日凌晨死亡。”
死者的工友介紹，事發時，正在生產的有6個鍋爐，死者的鍋爐發生鐵水噴濺後，其餘5個鍋爐的司爐工全部跑掉，只有死者一人急忙去操作控制開關斷電，才造成大面積的燒傷，如果他也跑掉，就不會出現這個結局。
事發後，廠方雖然盡最大努力進行了搶救，仍然沒有挽回其生命，10月9日，廠方派出代表和協商死亡賠償事宜，廠方代表說，按照規定只能賠償44萬元，而且年齡超過70歲的父母沒有贍養費，廠方的說法和賠償數額家屬難以接受，協商無果。
瞭解清楚死者的原因和協商過程後，回到賓館我就準備採訪廠方代表的採訪提綱，細緻到有關法律規定的工傷死亡賠償金數和撫養對象的撫養費、贍養對象的贍養費數字細緻到小數點。有關法律規定逐條列出找個打字店打印出來。
做好充分的準備後才約見廠方代表，廠方代表承認死者與企業簽訂有勞動合同，屬於工亡，廠方會按照工亡處理的。
我問他第一次協商44萬元的賠償依據時，廠方代表說是按照有關法律規定計算的，我讓其提供依據的具體是哪一款法律條文，廠方代表說沒帶在身上。
問他死者70歲以上的父母究竟有沒有贍養費，廠方代表改口說有5年的。
當我提出廠方在計算死者賠償金額時沒有按照《工傷保險條例》和《最新工傷死亡賠償標準》計算，並把這些法律條款讓廠方代表看過後，廠方代表一時語塞。
隨後，我依據《工傷保險條例》和《最新工傷死亡賠償標準》與廠方代表在此一起當面計算了死者的家人應該得到的賠償金為102萬多。
這個數字讓廠方代表心服口服，同意帶回去給老總彙報。
下午2點，廠方代表回話說，給老總彙報後也諮詢了有關部門和律師，我的計算基本合情合理，有些數字偏高，在當地從來這麼高的賠償數字，想見面再協商協商。
隨後，我和死者家屬與廠方代表一番協商後，廠方代表把一次性賠償數字咬死到90萬元，堅持一分不漲。
我從安全生產、人道主義等多方面入手，曉之以理、動之以情，經過2個小時的協商，最後，廠方代表終於心服口服的接受了93萬元的賠償數目，徵得死者家屬同意後，2個小時拿到了賠償金，回老家讓死者入土為安。
