7年前的10月份，河南商丘柘城一位农民工在浙江省宁波市一工厂打工期间死亡，厂方只答应赔偿44万元，家属感到不公平，请求报社帮助维权。
接到单位指派，当天，我连夜赶赴事发地，细致了解死者原因。
死者的哥哥介绍：“死者在当地打工10多年来，一直在铸造厂里从事司炉工作，签订有劳动合同。10月2日凌晨2点左右，在往锅炉里添料时，突然发生铁水喷溅，滚烫的溶液溅身上，伤势严重被送到医院救治6天后，8日凌晨死亡。”
死者的工友介绍，事发时，正在生产的有6个锅炉，死者的锅炉发生铁水喷溅后，其余5个锅炉的司炉工全部跑掉，只有死者一人急忙去操作控制开关断电，才造成大面积的烧伤，如果他也跑掉，就不会出现这个结局。
事发后，厂方虽然尽最大努力进行了抢救，仍然没有挽回其生命，10月9日，厂方派出代表和协商死亡赔偿事宜，厂方代表说，按照规定只能赔偿44万元，而且年龄超过70岁的父母没有赡养费，厂方的说法和赔偿数额家属难以接受，协商无果。
了解清楚死者的原因和协商过程后，回到宾馆我就准备采访厂方代表的采访提纲，细致到有关法律规定的工伤死亡赔偿金数和抚养对象的抚养费、赡养对象的赡养费数字细致到小数点。有关法律规定逐条列出找个打字店打印出来。
做好充分的准备后才约见厂方代表，厂方代表承认死者与企业签订有劳动合同，属于工亡，厂方会按照工亡处理的。
我问他第一次协商44万元的赔偿依据时，厂方代表说是按照有关法律规定计算的，我让其提供依据的具体是哪一款法律条文，厂方代表说没带在身上。
问他死者70岁以上的父母究竟有没有赡养费，厂方代表改口说有5年的。
当我提出厂方在计算死者赔偿金额时没有按照《工伤保险条例》和《最新工伤死亡赔偿标准》计算，并把这些法律条款让厂方代表看过后，厂方代表一时语塞。
随后，我依据《工伤保险条例》和《最新工伤死亡赔偿标准》与厂方代表在此一起当面计算了死者的家人应该得到的赔偿金为102万多。
这个数字让厂方代表心服口服，同意带回去给老总汇报。
下午2点，厂方代表回话说，给老总汇报后也咨询了有关部门和律师，我的计算基本合情合理，有些数字偏高，在当地从来这么高的赔偿数字，想见面再协商协商。
随后，我和死者家属与厂方代表一番协商后，厂方代表把一次性赔偿数字咬死到90万元，坚持一分不涨。
我从安全生产、人道主义等多方面入手，晓之以理、动之以情，经过2个小时的协商，最后，厂方代表终于心服口服的接受了93万元的赔偿数目，征得死者家属同意后，2个小时拿到了赔偿金，回老家让死者入土为安。
