記得當年手拿著幾份簡歷去參加校內舉辦的招聘會，我當時還以為來招人的企業那麼多，只印了幾份太少了，結果整個招聘會場逛完下來後發現，自己一份都沒有真正的投出去。
那是我第一次參加招聘的結果，那種結果其實並不是沒有企業看得上我，而是我看不到自己想要的崗位。
招聘會所擺設的大都是保險、業務、銷售代表，或者是其他很多與我專業不相關的其他類型的崗位，而能與我專業相關的，那工資與工作地點都不符合我的口味，於是逛完那一次的招聘會後，我整個人是非常低落的。
臨近於畢業，找工作沒有頭緒，要是畢業了依舊沒能找到落腳點，那麼家是沒臉回的，可是除了家，哪還能是可以讓我待的地方呢？
不建議畢業生畢業後馬上就去做業務
相信現在很多臨近離校且還沒有工作著落的畢業生都會有著一種非常強烈的緊迫感的。
對於還沒就業的學生，學校方面的建議通常是先隨便找一份能幹的工作，把就業率給解決了先。
解決畢業生的就業是學校工作的重點，但這重點並不包括畢業生到底從事的是什麼樣的工作，而對畢業生本身而言，從事什麼樣的行業，什麼樣的崗位，那才是他們找工作的真正需要注重的重點 。
入錯行，實際上要比到了畢業後依舊沒找到工作的情況更加值得畢業生注意，但是入行的根本並不是指在離校前就要求畢業生必須選對行業，因為畢業生選行業的時間並不僅有畢業時候那一瞬間那麼的短暫。
很多畢業生對業務銷售這方面的崗位都是敬而遠之，所以很多人寧願一直把工作的空缺給懸著也不願意往這方面去考慮。
學校方面雖然會提醒學生最好不要去做普工，但是通常不會說不要去做業務做銷售。業務銷售是屬於最能鍛鍊人崗位，理論上只要能在這崗位上堅持下來的人，後期的情況都會變得好很多。但實際上能堅持下來，能幹得動的人卻是比較少的。
不排除有些天生就是做業務的能手，但普遍上來說，本人是不建議畢業生畢業後馬上就去做業務的。
不建議畢業生畢業後馬上就去做業務並不代表不建議畢業生往後不去做業務。
業務是屬於一種流動性極大的崗位，流入量大，流出量也大，且通常來說，往後畢業生能大富大貴的，絕大部分都是從業務的崗位上幹出來的。
大浪淘沙，你能幹得動，浪才會把你掏起來，幹不動就只能長期地在不同公司的業務崗位上流竄。
避免自己陷入不良的職業循環
多年前有私交關係較好的老師就提醒過，即便是到了畢業要離開學校了都找不到工作，除非是迫不得已，否則就不能去做普工，因為做普工是一種極不利於個人職業規劃發展的選擇，而且除了普工，業務也不建議去幹，因為業務同樣也是會讓人陷入一種不良的職業循環。
不良的職業循環是指一個人由於工作經歷以及專業技能欠缺而只能不停地週轉於各個行業中的業務崗位的一種循環。
畢業一開始就做業務是可以的，但強烈建議不能超過半年（半年還會殘存應屆畢業生的“餘香”優勢），否則做業務的時間長達一段時間之後，那時候身上擁有的應屆畢業生的優勢已經蕩然無存。失去了應屆畢業生的身份之後，在招聘公司方面看來，應聘者已經不再是一張白紙，已經失去了好管控，好培訓的優勢。
招聘應屆生的看感覺，招聘非應屆生看經歷。
做業務的經歷通常只能對標於業務，若是想轉行去做回與自己相關專業領域的非業務類工作，那是有難度的，而這個難度並不是因為你自己幹不動，而是會被用人單位在面試時提前淘汰，不給入職的機會。當然，這是會普遍存在的情況，但卻不會絕對，畢竟每個公司招人都是根據自己以及應聘者的情況來進行篩選的，萬一公司實在是缺人，或者說是面試官對應聘者的印象非常好而就要了，那也是不奇怪的。
打好自己的專業技能基礎，給未來的自己留下一點可迴旋的餘地
業務崗位轉向非業務崗位是存在難度的，可是非業務崗位轉向業務崗位，從經驗上說，其實只要個人意願足夠的強就可以了。
雖都說做業務需有高抗壓，吃苦耐勞的能力，但本質上來說，它終歸算是門檻較低的一種崗位，通常來說，它不需要任何的專業支持以及經驗的支持。
可以說，畢業之後要做業務的，只要年齡沒有超出界線，什麼時候都可以，可要做回本專業或是其他類型的工作那就有相當大的難度了。
畢業生畢業之後儘量選擇與自己專業相關的非業務類崗位，建議的這種選擇就在於避免自己的專業被荒廢的同時不會盡早地陷入不良的職業循環之中。
有很多人都會過早地認為自己所修的專業根本不是自己想要的，荒廢了也不會覺得可惜，反正自己未來也不打算能在自己所修的專業領域上有所發展。其實，很多未來發展的東西並不是從專業裡面走出來的，而是依靠經驗的管理以及眼界才能有所成就。
專業知識技能是個人在職場上立足的根本，一個人若要往上爬，往上發展，那麼這個根本就必須要踩在腳下。
很多公司的高管都是從自己的專業領域中打拼上來的，每個在職場中發展起來的人都會越來越遠離自己所學的專業，然後去操控公司中的資源物流，讓公司的利益達到最大化，同時也讓自己的利益達到最大化。
可以說，無論選擇業務還是與自己專業相關的非業務崗位，他們最終的發展指向都是管理，可是在能走到管理的這一步之前需要清楚的是，業務是屬於職場中的捷徑，它的優勢就在於能讓人快速擁有自己想要擁有的東西，但是它的難度與淘汰率極高，幹不好的，沒有業績就只能不停頓地每隔一兩年甚至是幾個月就需要換一家公司來跑，簡單的一句話就是，業務幹不好的就只能不停地找工作，不停地折騰自己。
因此，畢業生在選工作的時候，儘量選擇與自己專業領域相關的行業崗位，提前給自己留下一點專業技能的基礎，這樣即便是在以後做了業務的時候真的到了做不下去了，那時候至少還能讓自己在崗位的轉變上有一點回旋的餘地。
