记得当年手拿着几份简历去参加校内举办的招聘会，我当时还以为来招人的企业那么多，只印了几份太少了，结果整个招聘会场逛完下来后发现，自己一份都没有真正的投出去。
那是我第一次参加招聘的结果，那种结果其实并不是没有企业看得上我，而是我看不到自己想要的岗位。
招聘会所摆设的大都是保险、业务、销售代表，或者是其他很多与我专业不相关的其他类型的岗位，而能与我专业相关的，那工资与工作地点都不符合我的口味，于是逛完那一次的招聘会后，我整个人是非常低落的。
临近于毕业，找工作没有头绪，要是毕业了依旧没能找到落脚点，那么家是没脸回的，可是除了家，哪还能是可以让我待的地方呢？
不建议毕业生毕业后马上就去做业务
相信现在很多临近离校且还没有工作着落的毕业生都会有着一种非常强烈的紧迫感的。
对于还没就业的学生，学校方面的建议通常是先随便找一份能干的工作，把就业率给解决了先。
解决毕业生的就业是学校工作的重点，但这重点并不包括毕业生到底从事的是什么样的工作，而对毕业生本身而言，从事什么样的行业，什么样的岗位，那才是他们找工作的真正需要注重的重点 。
入错行，实际上要比到了毕业后依旧没找到工作的情况更加值得毕业生注意，但是入行的根本并不是指在离校前就要求毕业生必须选对行业，因为毕业生选行业的时间并不仅有毕业时候那一瞬间那么的短暂。
很多毕业生对业务销售这方面的岗位都是敬而远之，所以很多人宁愿一直把工作的空缺给悬着也不愿意往这方面去考虑。
学校方面虽然会提醒学生最好不要去做普工，但是通常不会说不要去做业务做销售。业务销售是属于最能锻炼人岗位，理论上只要能在这岗位上坚持下来的人，后期的情况都会变得好很多。但实际上能坚持下来，能干得动的人却是比较少的。
不排除有些天生就是做业务的能手，但普遍上来说，本人是不建议毕业生毕业后马上就去做业务的。
不建议毕业生毕业后马上就去做业务并不代表不建议毕业生往后不去做业务。
业务是属于一种流动性极大的岗位，流入量大，流出量也大，且通常来说，往后毕业生能大富大贵的，绝大部分都是从业务的岗位上干出来的。
大浪淘沙，你能干得动，浪才会把你掏起来，干不动就只能长期地在不同公司的业务岗位上流窜。
避免自己陷入不良的职业循环
多年前有私交关系较好的老师就提醒过，即便是到了毕业要离开学校了都找不到工作，除非是迫不得已，否则就不能去做普工，因为做普工是一种极不利于个人职业规划发展的选择，而且除了普工，业务也不建议去干，因为业务同样也是会让人陷入一种不良的职业循环。
不良的职业循环是指一个人由于工作经历以及专业技能欠缺而只能不停地周转于各个行业中的业务岗位的一种循环。
毕业一开始就做业务是可以的，但强烈建议不能超过半年（半年还会残存应届毕业生的“余香”优势），否则做业务的时间长达一段时间之后，那时候身上拥有的应届毕业生的优势已经荡然无存。失去了应届毕业生的身份之后，在招聘公司方面看来，应聘者已经不再是一张白纸，已经失去了好管控，好培训的优势。
招聘应届生的看感觉，招聘非应届生看经历。
做业务的经历通常只能对标于业务，若是想转行去做回与自己相关专业领域的非业务类工作，那是有难度的，而这个难度并不是因为你自己干不动，而是会被用人单位在面试时提前淘汰，不给入职的机会。当然，这是会普遍存在的情况，但却不会绝对，毕竟每个公司招人都是根据自己以及应聘者的情况来进行筛选的，万一公司实在是缺人，或者说是面试官对应聘者的印象非常好而就要了，那也是不奇怪的。
打好自己的专业技能基础，给未来的自己留下一点可回旋的余地
业务岗位转向非业务岗位是存在难度的，可是非业务岗位转向业务岗位，从经验上说，其实只要个人意愿足够的强就可以了。
虽都说做业务需有高抗压，吃苦耐劳的能力，但本质上来说，它终归算是门槛较低的一种岗位，通常来说，它不需要任何的专业支持以及经验的支持。
可以说，毕业之后要做业务的，只要年龄没有超出界线，什么时候都可以，可要做回本专业或是其他类型的工作那就有相当大的难度了。
毕业生毕业之后尽量选择与自己专业相关的非业务类岗位，建议的这种选择就在于避免自己的专业被荒废的同时不会尽早地陷入不良的职业循环之中。
有很多人都会过早地认为自己所修的专业根本不是自己想要的，荒废了也不会觉得可惜，反正自己未来也不打算能在自己所修的专业领域上有所发展。其实，很多未来发展的东西并不是从专业里面走出来的，而是依靠经验的管理以及眼界才能有所成就。
专业知识技能是个人在职场上立足的根本，一个人若要往上爬，往上发展，那么这个根本就必须要踩在脚下。
很多公司的高管都是从自己的专业领域中打拼上来的，每个在职场中发展起来的人都会越来越远离自己所学的专业，然后去操控公司中的资源物流，让公司的利益达到最大化，同时也让自己的利益达到最大化。
可以说，无论选择业务还是与自己专业相关的非业务岗位，他们最终的发展指向都是管理，可是在能走到管理的这一步之前需要清楚的是，业务是属于职场中的捷径，它的优势就在于能让人快速拥有自己想要拥有的东西，但是它的难度与淘汰率极高，干不好的，没有业绩就只能不停顿地每隔一两年甚至是几个月就需要换一家公司来跑，简单的一句话就是，业务干不好的就只能不停地找工作，不停地折腾自己。
因此，毕业生在选工作的时候，尽量选择与自己专业领域相关的行业岗位，提前给自己留下一点专业技能的基础，这样即便是在以后做了业务的时候真的到了做不下去了，那时候至少还能让自己在岗位的转变上有一点回旋的余地。
