企業退休人員基本養老金自2005年到2018年連續14年上調，待遇水平穩步提高。城鄉居民養老保險基礎養老金最低標準持續提高。
2018年，GDP增長速度大約在6.7%左右，養老金近幾年的增長比例全國平均水平大概在5%左右，隨著養老金體制改革的深入，國家逐步傾斜企業退休人員，照顧困難職工群體，大力提升這些群體的養老金待遇，體現社會的公平公正。
職工醫保和居民醫保基金最高支付限額分別為當地職工年平均工資和當地居民年人均可支配收入的6倍，政策範圍內住院醫療費用報銷比例分別達到80%和70%左右。居民醫保財政補助標準從2007年的人均40元增長到2018年的490元。
大病保險實現城鄉居民醫保參保人員全覆蓋，政策範圍內費用報銷比例超過50%。
2019年的養老金會漲多少呢？大概5%左右，這是國家人社部關於養老金的指導意見：地方應當根據當地實際提高基礎養老金標準，對65歲及以上參保城鄉老年居民予以適當傾斜；對長期繳費、超過最低繳費年限的，應適當加發年限基礎養老金。
養老金改革原則總體上是多繳多得，長繳多得的原則。機關和事業單位是按照全額工資繳納五險一金的，並且他們的養老金基數很高；現在企業和私營單位是按照一定比例的基數繳納養老保險的，另外還有發達地區和經濟落後地區的養老金計算基數不一樣等等問題，所以養老金的差異比較大甚至非常大，國家正在逐步改革這些不平等想象，以後這些現象會逐步改善……
還有傾斜調整部分，重點對艱苦偏遠地區和老年人進行傾斜。艱苦偏遠地區，實際上指的是國家統一的1到6類偏遠地區，而不是各省市相對偏遠的地區。東部地區佔的比較少，主要集中在中西部地區。
另外就是對65歲以上的老人也有額外傾斜。
2019年企業退休人員工資一定會上漲，您的退休工資會漲多少呢？
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