通信人背後的酸甜苦辣鹹
有一種離開，是難以割捨，難說再見；有一種離開，是再不相見，浴火重生。當初走進通信行業，到在通信行業工作的日夜，再到最後離開這個行業，不同的工作狀態有著不同的心境，這些工作歷程，通信人最有發言權。
當我從大學選擇專業走進通信行業的那一天
“人生若只如初見”，最初，對所擇之人、所擇之業，必是因為喜歡，或是認為值得。
不論年代、不論年齡。在選擇工作時，我們大多一樣年輕，一樣有著年輕的憧憬。
當我們選擇走進通信行業的那一天，都是懷著希望、懷著嚮往的吧？
進入通信行業的那一天，每個人都曾暗暗對自己說，要在通信領域，要在自己的崗位上，好好幹。讓單位知道自己的能力，通過自己的努力變得更好，哪怕只是一點點，也有有意義。
我們走進通信行業的那一天，是同一種味道。經過歲月的洗禮後，在不知不覺中，一切都在慢慢發生變化。
主要是眼神到位
通信人離職時很正常的，幹著三個人的活，發一個人的薪酬！
關於離職的事情，一是通信人退休，他們離開之時，滿是不捨，難說再見。一是年輕員工辭職，他們如釋重負，如獲新生。
曾見過通信人退休離開的場景，那情景，很難讓人不動容。離開工作幾十年的地方，那種心情的五味雜陳，非親身經歷，很難體會。
那個人在呆了十年後，與朝夕相處的同事分離時，同事一把抱住的瞬間，他們淚如雨下，放肆的哭了一路。在選擇離開自己喜歡的通信專業時，被一半是冰的涼薄一半是火的熾熱，交替著虐。
工作了幾十年的單位，一旦離開，再也不能回來，那種五味雜陳，也只有當事人才知道吧？當我們身在通信行業的那一天，初入通信行業的熱情，總是會被現實狠狠的澆上若干盆冷水。沒有半點休息日的白加黑，每天都要應對各種挑戰，見各種客戶，達成各種KPI，處理不完突發事件。每天都要接很多電話，發很多郵件，做很多表格，寫很多材料。
初入通信行業的人，誰不曾經歷過這種折磨和迷茫？身在通信行業，酸甜苦辣，哪一種滋味沒有嚐個遍？哪怕對通信行業難捨難離的退休員工，他們曾經的苦惱，難道就一定比現在的員工少嗎？
一樁能稱得上美滿的婚姻，夫妻雙方都至少萌生過N次離婚的念頭。
面對自己熱愛的工作崗位，又何止只有過N次的怨念？
當我們離開通信行業的那一天
退休人員離開通信行業，幾十年的堅守，總是有太多讓人感慨的情懷在裡面。而通信行業青年員工的離開，倒想多說幾句。經常有人說，現在的90後，動不動就跳槽，動不動就和客戶吵，哪裡還能吃得了苦？哪裡還能受得了氣？真不知道，通信行業的未來，輪到這小一輩上場時，會是怎麼樣的局面？
地鐵割接
那些選擇辭職的年輕後生們，真是不能吃苦不夠優秀嗎？並不是！
談到辭職想法的，他們願意很真誠的把我的真實想法說出來，有些人，因為溝通，決定改變自己的心態。有些人，說出的他們在運營商或者鐵塔的現狀，自己都覺得說不過去了，蒼白又空洞，可悲可嘆。他們當中，不乏能力強、有思考的人。他們面對的問題，最突出的是兩個方面：一是收入水平讓人以為是個自然搬運工、普工、沒有技術可言，擁有高學歷和專業能力，卻無法自食其力，不能養活自己。二是目前的現狀，讓他們看不到任何機會和希望，不是沒有給過自己時間，但現實的殘酷，讓他們不得不作出抉擇。
一年到頭，到手的收入，微乎其微。有人說：給你這麼點工資，是因為你做的工作只值這麼多。但實際上很多省份一線員工基本全部都是月收入兩千多點，而隔壁的其他國企外企收入，是他們的數倍。他們當中，有一個優秀的中年人，糾結了很久，最終，還是選擇了跳槽，除了不捨，剩下的只有心寒。
這種情況下，我們又能說什麼？我們又能做什麼？
通信人的未來到底在何方？這個需要我們好好反思和深思？
企業和員工有時猶如戀人關係，付出講求對等。如果總是一方單方付出，另一方總是愛搭不理漠不關心，這種不對等的關係，終究不會長久。既想讓馬兒跑又不想讓吃草，最後只能是脫韁的野馬自由馳騁！
通信行業退休員工的離開，值得我們尊重。
通信行業年輕員工的離開，值得我們反思。
剩下的我們只有等待繼續堅持！
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