通信人背后的酸甜苦辣咸
有一种离开，是难以割舍，难说再见；有一种离开，是再不相见，浴火重生。当初走进通信行业，到在通信行业工作的日夜，再到最后离开这个行业，不同的工作状态有着不同的心境，这些工作历程，通信人最有发言权。
当我从大学选择专业走进通信行业的那一天
“人生若只如初见”，最初，对所择之人、所择之业，必是因为喜欢，或是认为值得。
不论年代、不论年龄。在选择工作时，我们大多一样年轻，一样有着年轻的憧憬。
当我们选择走进通信行业的那一天，都是怀着希望、怀着向往的吧？
进入通信行业的那一天，每个人都曾暗暗对自己说，要在通信领域，要在自己的岗位上，好好干。让单位知道自己的能力，通过自己的努力变得更好，哪怕只是一点点，也有有意义。
我们走进通信行业的那一天，是同一种味道。经过岁月的洗礼后，在不知不觉中，一切都在慢慢发生变化。
主要是眼神到位
通信人离职时很正常的，干着三个人的活，发一个人的薪酬！
关于离职的事情，一是通信人退休，他们离开之时，满是不舍，难说再见。一是年轻员工辞职，他们如释重负，如获新生。
曾见过通信人退休离开的场景，那情景，很难让人不动容。离开工作几十年的地方，那种心情的五味杂陈，非亲身经历，很难体会。
那个人在呆了十年后，与朝夕相处的同事分离时，同事一把抱住的瞬间，他们泪如雨下，放肆的哭了一路。在选择离开自己喜欢的通信专业时，被一半是冰的凉薄一半是火的炽热，交替着虐。
工作了几十年的单位，一旦离开，再也不能回来，那种五味杂陈，也只有当事人才知道吧？当我们身在通信行业的那一天，初入通信行业的热情，总是会被现实狠狠的浇上若干盆冷水。没有半点休息日的白加黑，每天都要应对各种挑战，见各种客户，达成各种KPI，处理不完突发事件。每天都要接很多电话，发很多邮件，做很多表格，写很多材料。
初入通信行业的人，谁不曾经历过这种折磨和迷茫？身在通信行业，酸甜苦辣，哪一种滋味没有尝个遍？哪怕对通信行业难舍难离的退休员工，他们曾经的苦恼，难道就一定比现在的员工少吗？
一桩能称得上美满的婚姻，夫妻双方都至少萌生过N次离婚的念头。
面对自己热爱的工作岗位，又何止只有过N次的怨念？
当我们离开通信行业的那一天
退休人员离开通信行业，几十年的坚守，总是有太多让人感慨的情怀在里面。而通信行业青年员工的离开，倒想多说几句。经常有人说，现在的90后，动不动就跳槽，动不动就和客户吵，哪里还能吃得了苦？哪里还能受得了气？真不知道，通信行业的未来，轮到这小一辈上场时，会是怎么样的局面？
地铁割接
那些选择辞职的年轻后生们，真是不能吃苦不够优秀吗？并不是！
谈到辞职想法的，他们愿意很真诚的把我的真实想法说出来，有些人，因为沟通，决定改变自己的心态。有些人，说出的他们在运营商或者铁塔的现状，自己都觉得说不过去了，苍白又空洞，可悲可叹。他们当中，不乏能力强、有思考的人。他们面对的问题，最突出的是两个方面：一是收入水平让人以为是个自然搬运工、普工、没有技术可言，拥有高学历和专业能力，却无法自食其力，不能养活自己。二是目前的现状，让他们看不到任何机会和希望，不是没有给过自己时间，但现实的残酷，让他们不得不作出抉择。
一年到头，到手的收入，微乎其微。有人说：给你这么点工资，是因为你做的工作只值这么多。但实际上很多省份一线员工基本全部都是月收入两千多点，而隔壁的其他国企外企收入，是他们的数倍。他们当中，有一个优秀的中年人，纠结了很久，最终，还是选择了跳槽，除了不舍，剩下的只有心寒。
这种情况下，我们又能说什么？我们又能做什么？
通信人的未来到底在何方？这个需要我们好好反思和深思？
企业和员工有时犹如恋人关系，付出讲求对等。如果总是一方单方付出，另一方总是爱搭不理漠不关心，这种不对等的关系，终究不会长久。既想让马儿跑又不想让吃草，最后只能是脱缰的野马自由驰骋！
通信行业退休员工的离开，值得我们尊重。
通信行业年轻员工的离开，值得我们反思。
剩下的我们只有等待继续坚持！
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