一般情况下，单位都会给职工上缴医疗保险。
很多人，包括我的90后朋友Elsa，觉得医疗保险的作用就是去药方开药的时候，用医保卡刷卡支付而已。
其实，医保卡的功用可不仅于此。
以杭州为例——
在一定的缴纳基数上，职工个人缴纳2%，单位缴纳11.5%（国家单位是14%）。
然后，个人缴纳的2%与单位缴纳的其中一小部分（0.4%，以Elsa为例），会划入自己的医保卡账户，这里面的钱就是平时感冒啊、牙齿发炎啊，去健康大药房直接刷卡支付用的，不算是医保报销。
上面说了，单位缴纳的一小部分进入了个人医保卡账户，那么，单位另外缴纳的一部分就进入了杭州职工医保统筹基金里面。大家看病的报销钱就出自这里。
具体咋用？小本本可以记起来了：
情况一：Elsa看普通门诊
假设Elsa感冒发烧，在三级医疗机构看普通门诊，要先刷个人医保卡账户里的钱，钱用完后，再自行支付1000元，之后超出的部分，可报销76%。
情况二：Elsa住院了
假设，Elsa发生了符合医保开支范围的住院医疗费，在杭州三级医疗机构治疗，若治疗费没超过800元则没有报销权利（专业名词：起付线），若医疗费超过800元但未超过24万，则按照以下方式进行报销——
1、医疗费用超过800但没超过4万（包含），Elsa可报销82%
2、医疗费用超过4万但没超过24万（包含），Elsa可报销88%
3、若医疗费用大于24万，则会由重大疾病医疗补助资金承担88%的比例
所以，医疗保险是不是很重要呢？按照规定，医保费用男性必须累计缴纳25年，女性20年，退休后才可享受医疗报销福利。
还需注意，医疗保险不是只要住院就能报销的，像是整容、增高、意外事故等引发的住院费用，医疗保险是不给报销的。
且，失业期间，若是没有续交医保，那么万一发生了疾病产生的医保费用，也是不给报销的。
这个时候，用小几百块购买一份短期商业医疗保险和意外险，也是一种聪明规避风险的办法哦。
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