不想找工作了
9年前的這個時候，我正拿著簡歷、頂著大太陽，奔赴一家一家公司面試
那個時候，面試時候的怯場、不自信就是我的代名詞
面對面試官唇槍舌劍的提問，我經常選擇沉默
但是沉默多了，我發現我自己真的好糟糕，為什麼我就是答不上來，究竟是我的問題，還是提問太難了.
有次面試，面試官問我最近還有參加過其他公司的面試嗎，我陷入了糾結
我要是實話說有面試，他會不會覺得我對待現在這份工作不認真
我要是說沒有，是不是有點假，他會信麼
我選擇了沉默
結局當然可想而知，沒通過面試
午飯一邊吃一邊哭，
我太失敗了，我不想找工作了，沒有希望了
人生，就是這樣，當時覺得困難到不行，幾年之後再回頭看，又覺得根本不是大事
在現在上班9年後的馮少俠來看，這個問題又該如何回答呢
我給這個問題準備了5個答案，一起來看看哪個回答才能戳中HR的痛點吧~
0分的回答：
-“最近還有在看其他的機會嗎？有參加過其他公司的面試嗎？”
-“有，有參加過一些面試。”
-“分別是哪些公司的呢，具體什麼崗位？”
-“能投的都投了雀巢、京東、阿里、聯想、華為…只要沒限制，能投的我都投”
點評：連個求職目標都沒有，入職了還不分分鐘離職？！送客！
60分的回答：
-“最近還有在看其他的機會嗎？有參加過其他公司的面試嗎？”
-“有，有參加過一些面試。”
-“分別是哪些公司的呢，具體什麼崗位？”
-“嗯…還有A公司的B崗位和C公司的D崗位”（沒了）
點評：問啥答啥，耿直的孩子。沒別的優點，就是實在！
80分的回答：
-“最近還有在看其他的機會嗎？有參加過其他公司的面試嗎？”
-“有，有參加過一些面試。”
-“分別是哪些公司的呢，具體什麼崗位？”
-“雀巢、寶潔和聯合利華的電商渠道崗，雀巢過了網申，寶潔在等群面結果，聯合利華下週終面”
點評：耿直v2.0，細節到位，說明沒說謊，幾個大公司都過篩了，說明素質還是很不錯滴，深入瞭解下，沒準挖到寶了～
100分的回答：
-“最近還有在看其他的機會嗎？有參加過其他公司的面試嗎？”
-“有，有參加過一些面試。”
-“分別是哪些公司的呢，具體什麼崗位？”
-“騰訊視頻和愛奇藝的內容運營，都已經到終面了。互聯網行業和內容運營崗是我的首選，所以關注的也是這方面的機會。一方面是對互聯網行業感興趣，感覺做的事情很酷，很有成就感。另一方面我是學電影的，進入視頻網站工作也能發揮我的專業特長。而且據我瞭解，貴公司以及騰訊和愛奇藝在自有內容的創作上在眾多平臺中是做的很不錯的公司，而且對於應屆生的培養也比較重視，所以目前只關注了這3家公司。
點評：除了“就題答題”外，還交代了自己的擇業標準（也就是求職動機），一個求職目標清晰的學生，就是大寫的“靠譜”。
如果你真的沒有參加別的面試，該如何回答呢？
-“最近還有在看其他機會嗎？有參加過其他公司的面試嗎？”
-“暫時沒有，因為貴公司是我的首選目標，所以在投遞你們公司簡歷之後，就著手準備面試，包括各類作品和資料，也就沒再看其他的工作機會。”
不出意外的話，面試官會追問：
-“那除了我們公司外，還準備投遞哪些公司呢？”
-“還準備投xx、xx和xx，因為包括貴公司在內的這4家公司都是我認為在這個領域裡最優秀、最不能錯過的好公司……（此處省略幾百字求職動機）
點評：實事求是，實話實說，千萬不要撒謊，面試官不是傻子，幾個追問就會讓你原形畢露。關鍵在於說出自己的擇業標準和求職動機，又是大寫的“靠譜”！
這個問題看似是一道送命題，其實就是一道“求職動機”問題的變形。清晰而明確的求職動機是職業穩定性的前提。對於企業來說，求職動機明確的同學短期離職的可能性更低，這就是“靠譜的孩子”。所以除了正面回答面試官的提問外，務必補充說明自己的擇業標準和求職動機。
與此同時，如果你的確有參加業內其他知名企業的招聘，並且通過了筆面試篩選，也從側面證明了你的能力。但務必實事求是，千萬不要杜撰莫須有的經歷～
