小藍生活絃音
你的這個問題是很多人經歷過的，作為過來人我簡單聊聊
職場中工作一定年限時候，就會感覺無聊，迷茫。每天重複做同樣事情確實也是一件乏味的事，任何人都會煩，可以理解的
其實就是看不到發展前景，還有收入問題
說到根本就是現實生活中壓力過大，一山望一山高，這也是人之常情
在職場，在工作中最好不要跟任何人對比，因為每個人都有其價值，而且出身，人脈，能力等等太多客觀問題存在了
跳槽這個問題，我個人不贊成
原因就是上面我所有的一山望一山高，個人能力人脈一般的人，只是從一個地方，換到另外一個地方，根本就不會有任何改變
改變的就是你身邊的人換了而已，幹一段時間，你還是有一樣的困惑
真正想解決你的問題，還是要你自己改變，從根本上改變自己
想一想你剛參加工作的時候，你還有那個激情嗎？還有想慢慢往上爬當上領導，自己當老闆的野心嗎？
千萬不要給自己找理由，既然你沒有做到，只能說你還是沒有努力，雖然成功的是極少數人
除了改變自己，也要多學習相對應的知識
知識重要性不要多說了，多學些你自己用的上的，把自己的時間安排的滿一點，這樣你就不會有跳槽的想法了
等到你真正能力強的時候，老闆肯定會重用你的，成功的老闆都是很精明的
記住下面這句話
打工的人永遠不缺，缺的是人才，各方面的人才老雷聊事
在一個單位拼打了七年，突然覺得沒有意思了？是按部就班還是另謀高就？
首先，從上面的管理層到下面的部門同事，七年來的磨練對於你來說已經是輕車熟路了，他們的工作作風，態度，方式你基本都清楚其脈絡，況且，七年的運作，自已也一定是収獲滿滿，而突感無意思，說明你的要求更高了，它包括了薪水，工種，人脈，甚至知識水平等。
其次，我們最先進這單位是由於經濟所迫？還是對這單位充滿幻想，喜歡它這份工作？要充分衡量，若對這份工作喜歡，建議繼續幹下去！反之可以另謀高就。畢竟是人往高處走，水往低處流嘛！
一般我輩是萬不得已時，是不會跳槽去另尋生疏的工作的，這不僅涉及人脈關係，方方面面都要重起爐灶，是非常不划算的。
當然，這只是我的一孔之見而已，望你三思而後行！
用戶半醒半睡
工作七年？什麼概念？就是你已經融入了這個群體，對外面的世界可謂是一片空白。離職？你往哪裡去？又有什麼職位需要你？七年的時間你可能只熟悉自已的職能，走出來，你再也不能找回自己熟悉的環境。不要過高估計了自己，這個社會的生存，是用實力說話的！
