艾瑞巴蒂！我是你们的PO学姐莫小漠，这次学姐来和大家分享
如何提升简历的专业度。最近是互联网招聘的黄金季节，有很多对互联网运营感兴趣的学弟学妹们跑过来问我：
“学姐学姐，我已经按照你说的针对岗位要求来撰写简历了，为啥还是没有接到面试通知呢？”
我看了一下他们的简历，发现一个共性的问题——简历内容的专业度不足，具体体现如下：
1、爱说自己“善于”、“擅长”、“熟练掌握”、“精通”某样专业技能。
“掌握”和“熟练运用”不能准确说明你掌握技能的程度和好坏
2、 描述工作结果时使用了很多没有明确价值的语句。
“愉快”究竟是有多愉快？
“广受好评”是收到了多少个用户怎么样的好评呢？
3、项目经历中的过程不够详细。
换个项目貌似也能套用这个过程
如果你的简历也和上面的简历一样，那么你的简历在HR眼里就是缺乏专业度的。
那么我们要如何提高简历的专业度呢？学姐给大家分享3个小技巧：
第一招 · 多用数字
数字可以量化工作过程和结果，让工作的付出和成果变得可以衡量和评估。
我们看下面在自我评价中描述“学习能力强”的2个例子：
例1：本人学习能力强，能在较短时间内熟练掌握新技能。
例2：本人学习能力强。大二时通过学习淘宝运营，作为一个淘宝客运营一个500人QQ群，月赚3000元。大四时在三节课初步了解运营基本知识后，运营了一个抖音账号，两个月0成本涨粉5.2w。
第一个例子是很典型的“空泛”型语句，只有结论，没有证据。
而第二个例子使用数据和示例结合的方式，具体描述了自己从0经验到初步掌握运营门道所付出的努力、花费的时间和做出的成果。
如果你是HR，你肯定也会更信任第二个求职者他的学习能力，是不是？
第二招 · 不但要突出结果，还要详细交代达到结果的工作路径。
工作路径就是之前我们提到的STAR法则里的A（action,行动），是一个人思考问题、解决问题的能力的关键体现。
如果在简历中仅仅只强调结果，却没有详细描述工作路径，会很容易让HR觉得结果和你的工作内容没有必然联系，进而怀疑你的工作能力。
那如何把工作路径写得具体呢？
1、按影响工作成果的几个数据指标分成2-3个关键节点。
如果你组织一场线上促销活动，主要的工作成果就是成交金额，而影响成交金额的就是活动页面的流量、成交转化率和客单价，这3个就是工作路径的关键节点。
如果你负责运营一个公众号，主要的工作成果就是粉丝数，而影响粉丝数的就是内容量、阅读人数，这2个就是工作路径的关键节点。
2、每个节点按照“进行了什么分析，得到了什么结论，使用了什么方法，达到了什么目的”的套路进行描述。
比如在线上促销活动的流量节点，就可以描述成：通过用户调研得知目标用户在空余时间经常上小红书浏览相似品牌信息，于是向上级申请预算，并通过新榜查询到符合产品品类且粉丝量不错的小红书博主，对其进行内容采买，最终在活动预热期间发布100条内容，引流至活动页面10w+。
其中“通过用户调研”就是套路中的“进行了什么分析”；“ 得知目标用户在空余时间经常上小红书浏览相似品牌信息”就是套路中的“得出了什么结论”； “向上级申请预算，且通过新榜查询到符合产品品类又粉丝量不错的小红书博主，对其进行内容采买”就是套路中的“使用了什么方法”，“最终在活动预热期间发布100条内容，引流至活动页面10w+”就是套路中的“达到了什么目的”。
通过这两个步骤，你的工作路径就会描述得非常清晰。
第三招 · 恰当加入岗位相关的专业词汇
每个行业都有自己约定俗成的一些专业词汇，互联网运营也不例外，专业词汇包括一些专有名词、数字和英文缩写。
如果能在简历中恰当使用专业词汇，会让HR认为你对行业了解颇深。
我们对比一下针对同一个案例的2种描述方式：
普通求职者常用描述方式
专业求职者描述方式
我们会发现，普通求职者描写的项目经历，虽然有一定的逻辑性，但在一些遣词造句上显得过于口语化，给人稚嫩的感觉。
而专业求职者描写的项目经历使用了某些互联网运营常用的词汇和表述方式（红框标注出的部分），从而使得项目经验看上去更具有专业感。
下面我列举一些撰写互联网运营类简历时常常使用的专业词汇，学弟学妹们可以按照使用场景和释义灵活使用：
都看到这里啦，不点个赞吗？
关注8年互联网运营老学姐，运营入门不再迷茫。
关注我后给我私信还可以获得【运营简历模板】和【运营岗位思维导图】噢～
