在职场中，有些老板非常精明，因为他们在员工刚进入公司的时候会给员工做出很多承诺，可是当员工努力熬夜加班以后，却发现这些领导性格多变又多疑，甚至会克扣员工的工资和奖金。
前不久，在论坛中，笔者便看到有位女研究生李女士在公司里连续加班15天，但是公司方面却告诉这位李女士奖金到年底才能发放给员工，对此这位李女士也是直接回复：如果公司老板出尔反尔，那么也没有必要继续留在这样的公司里。
对此很多网友看到李女士的回复后，也是纷纷展开热议，有位网友吐槽道：对待这样的公司，就应该辞职，现在有很多职场中的领导，他们在公司里，对于员工的能力还是比较忌惮的，总认为员工能够威胁到他们的位置，其实大多数领导他们在职场中都是通过一番厮杀才能够升职加薪，可是如果看到员工的功劳或者是业绩格外显眼时，这些领导便又认为自己有了危机，甚至会通过权力去压制员工。
不过话说回来，还有很多公司的老板，他们在员工入职的时候做出了很好的承诺，或者向员工说了很多好话，其实就是在给员工洗脑，当员工在公司里熬夜加班以后完成了非常多的任务，却发现这些领导却总是胡乱抱怨，认为员工在职场中的工作细节并不是太完美，甚至会告诉员工当初他们所做出的承诺其实都是幌子。
那些一直表现的很努力很优秀的职场人士，只能在公司里受到一些不公平的待遇，大家在职场中花钱去学习管理，或者是在工作之余提升自己的综合能力，其实都是为了获得领导喜欢和重任，但是这在职场中得到一些不公平待遇，有些时候还要得到领导的敲打和排挤，那么这是让很多员工感到非常不满的，大家在和领导相处合作的时候，也会主动的去提防这些领导！
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