中国广电各子公司因疫情等原因2020年Q1经营情况不尽人意

核心要点:

  中国广电召开子公司2020年第一季度生产经营工作会议

中国广电各子公司因疫情等原因2020年Q1经营情况不尽人意

中国广电董事长宋起柱提出六点要求

中国广电各子公司因疫情等原因2020年Q1经营情况不尽人意

  4月11日,中国广电召开子公司2020年第一季度生产经营工作会议,公司全体领导出席会议,中国有线、国广东方、中广宽带、中广终端、中广电国际、中广电传媒、中广投、广视云传媒、中广基金、中广资本负责人汇报了一季度生产经营工作分析以及全年经营预测情况。

中国广电董事长宋起柱指出,定期召开子公司季度分析会、年中调度会,是落实总局巡视组关于加强子公司管理要求的具体措施之一,能及时了解各子公司的运行情况,有利于各子公司根据具体形势迅速做出工作调整。各子公司一季度的生产经营情况总体来说不尽人意,客观上是受到疫情的直接影响,主观上还是存在开源节流力度不够、结构调整不到位等问题。为此,他提出六点要求:

  第一,要坚持正确政治导向。要认真学习领会中央关于全国有线电视网络整合发展和广电5G赋能的战略要求,深刻领会总局领导的期盼,进一步提高政治站位,把控好经营方向,确保工作做出成效

  第二,要主动作为,提高经营业绩。要进一步加深对行业、用户、市场的理解,做好战略定位,以客户为根本,以问题为导向,实现收入和现金流的良性发展。

亏损子公司面对经营业绩不断下降的局面,要深入分析原因,经营好传统业务,同时要大力开拓新业务,严格控制支出,防止亏损面持续扩大,实现经营利润。

  第三,要找准定位,从源头解决发展问题。要深刻思考现阶段战略定位和生产经营等方面面临的问题,充分利用现有资源,抓紧制定符合中国广电整体战略、融入中国广电整体发展大局的业务规划

  第四,要狠抓落实,加强内部管理。进一步加强制度建设,全面梳理业务线、产品线以及管理架构,把绩效摆在最突出位置,建立和完善绩效考评体系。

  第五,要奖惩并重,加强薪酬管理。对下属公司负责人薪酬和工资总额要按照有关管理规定进行核定。各子公司负责人薪酬应该由基本年薪和绩效年薪两部分构成,按照规定,对实现业务增长的、利润扩大的、收窄亏损面的公司予以奖励。对继续加大亏损的,无良好业绩的,扣发部分绩效。

  第六,要锐意进取,加强开源节流。严格预算编制和管理,各子公司预算要扎实调整后再行上报。预算要充分体现公司整体发展战略,要能引导员工为实现预算目标奋力进取。

  会议由梁晓涛总经理主持。他要求各子公司按照宋起柱董事长的讲话精神,对自身情况进行认真梳理,制定符合战略定位的经营计划,按照中国广电下一步关于加强预算管理、绩效管理和薪酬管理的总体要求,开源节流,锐意进取,减亏争盈,为中国广电整体战略的实现发挥积极作用。

  林京总会计师在会上通报了中国广电一季度经营情况,介绍了中国广电对子公司管理的相关情况。


来源:中国广电


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