「想提升口才的朋友私信小編，評論留“口才”」
冷場，相信很多人在工作或是生活中遇到這樣的情況，但是如果領導在演講的時候遇到這種情況，那麼該怎麼辦呢?今天小編為你帶來領導應對冷場的技巧，希望能夠幫到你。
演講的冷場的兩種情況
一，出現在單向交流中，聽的人毫無興趣，注意力分散，這個就是我們前面所講的後者;
二，雙向交流中，聽者毫無反應，或者僅以簡單的單音字節應付。
領導應對冷場的技巧
1，製造懸念，激發聽眾的興趣
好的懸念不僅能夠使演講者再度成為聽眾注目的中心，而且能夠活躍現場氣氛，激發聽眾聆聽與參與的興趣。適時地製造一兩個懸念，確實是重新吸引聽眾注意力的非常有效的辦法。
2，變換話題，穿插趣聞軼事
當然，一個演講過程中，總會出現這樣或者那樣的情況，就好比如說冷場，在這樣的情況下，你適時的去換一個話題講講，穿插一些有趣的事情，讓會場上的與會人員一聽到這事就非常的有興趣，迅速的把注意力集中到你這裡來。
3，簡短式的發言
在我們的演講藝術中，單向交流中那種應景式講話，越短越好。而在雙向交流中，任何一方都不要滔滔不絕地包場，要有意識地給對方留下發言的時間和機會。
4，適時地讚美聽眾，求得共鳴和好感
人都喜歡被以讚美，一聽到別人肯定自己，自己肯定會很高興。我們可以利用這一個特點，來調劑氣氛。
5，調動聽眾參與的熱情
演講者在需要的時候向聽眾提出富有針對性和啟發性的問題，可以調動聽眾參與演講活動的熱情，使他們意識到，自己也是整個演講的一個重要組成部分，這樣會有效地避免冷場和打破冷場。
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