生活如此多嬌，大家好，我是字幕君。
許多粉絲私信我，如何做得到領導賞識卻不會讓同事給你穿小鞋
這個問題呢？字幕君也不好和各位看官細說，只能給大家講述字幕君公司真真切切的職場老人小李的行為，如何得取領導的信任和關懷！
說話是一門藝術。
第一種話：支持領導決策的話
小李作為員工，必須要還清楚領導的心意，知道領導需要什麼不需要什麼，當領導的推薦一項政策的時候，那他肯定是希望得到下屬員工的認可和支持，此時的你就需要全力以赴，無條件的支持領導的決定讓他不會有後顧之憂。
【分析：作為領導，都有一種掌握權，希望自己發佈這個決策可以得到公司員工的任何，證明自己的勞動和努力是得到別人認可，得到心理的一點安慰或者一種優越感】
第二種話：就是向領導請教的話
小李在公司中，經常向領導請教，但是問題重來不會重複也不會顯得低級，這個點，小李掌握的特別好，遇到問題，自己先想到解決辦法，再去找領導請教，無論什麼結果，都是把功勞給了領導。
【分析：在平時的工作中可以有意無意向領導請示和領導拉近關係，讓他知道你對他的態度，另一方面則向領導請示，也展現他領導權威和知識的淵博，與領導的職業才能，這樣領導會很有成就感和你對領導職業的一種認可】
第三種話：透露員工最新動態的話
第三種話也是字幕君我最煩小李的一點，老愛打小報告，公司裡上上下下任何小事都讓小李告訴了老總，導致公司不敢有一點其他亂七八糟的話，有也是避開小李，私下悄悄的說，但是小李作為職場老人， 兩方面都做的非常好，對於我們平常員工也是處的非常好，都不好意思說什麼。
【分析：平時跟領導的接觸過程中，有意無意的透露其他員工的一些。最新動態讓領導知道你跟他是一條線，這樣子領導也會更加看重你，知道你在一心一意的為他想】
第四種話：彙報自己工作的話
不得不佩服，工作上小李每次在週二的周度工作彙報工作做得特別好，不僅僅是每次彙報工作特別完善和簡易，而且每次都有別出一格，不僅是領導滿意，我們作為同事也是蠻佩服。工作下就經常見小李彙報工作。
【分析：如果你想成為領導的心腹人才，那麼彙報工作這一項，最快捷，也是最簡單的方式，平時多跟領導各方工作，增加你們之間感情，無論是工作上、還是私下的，聽到自己的瞭解越多，也就對自己的人越放心】
第五種話：關鍵時候最平常的話
第五種話字幕君認為這是最難的一種話，不僅是要小心翼翼，還要懂得情商，這算是小李，小李也不經常說這些話，小李也幫領導解圍，也幫領導說話。
【分析：在平時的職場工作中，一定要做一個有眼力見的人，隨時觀察領導的需求，關鍵的時候，如果領導沒有意識的一些東西，而你意識到了，記得及時給領導提醒之後，事後領導肯定，我覺得你這個是一個有可靠的人，對你印象也會更加好。】
最後一種話，即使你明白了，字幕君也覺得要謹慎用，你甚至有時候確實真正的不知道領導到底是什麼意思，如果直接貿然解圍，反而會引火燒身。
話術是一門藝術，世界上最難的事情就是和人打交道，各位看官經供參考。
