为进一步加强林业软环境建设，有效提升党员干部职工服务群众质量，桦甸市地局子林场坚持“树形象、转作风、优服务、促发展”的工作思路，采取“五项举措”全面加强软环境建设工作，有效促进林业事业发展。
召开专题会议，层层落实责任。林场组织党员干部及办公室职能人员召开了“加强软环境建设 提升服务质量”专题会议，总结了历年软环境建设工作经验，分析了当前软环境建设工作的突出问题与不足，并要求进一步健全完善各项岗位责任制度，细化责任追究及奖罚制度，切实规范依法行政行为，确保责任落实到位。
加强培训教育，提升业务水平。以林业行政执法和党员干部及办公室人员为重点，采取集中学习与个人自学相结合的方式，把培训教育与抓好当前林业各项工作紧密结合起来，认真开展法律法规和业务知识的学习培训，着力提高职能人员的法纪观念和业务水平。
加强作风建设，提高自律意识。开展学习典型案例，以案为戒，加强警示教育，杜绝违反八项规定的行为发生。进一步强化党员干部职工的廉洁自律意识，营造风清气正的工作氛围。
优化工作态度，提升服务质量。 要求在清收还林、林政执法、信访维稳、综合治理等方面工作时应注意工作态度，多使用文明用语，杜绝“生、冷、硬”等不良语言；杜绝违规执法，借执法之机出现“吃、拿、卡、要、报”等侵害群众利益的行为发生；要畅通举报渠道，多倾听群众反映的热点、难点问题，切实为群众办实事、办好事，坚决杜绝林农矛盾激化和推诿扯皮现象发生，切实将信访隐患消灭在萌芽中，进一步维护辖区的和谐稳定。
抓党建带群建，凝聚组织力量。积极践行社会主义核心价值观，开展巾帼活动和党员志愿服务活动，积极发挥妇女和志愿者力量，增强党员干部职工的主人翁意识，切实做到林业各项工作互融互促，常抓不懈，推动林场软环境建设再上新台阶。
供稿：地局子林场 杨丽霞
