隨著春節假期尾聲的臨近，復工復產的消息成了我們日常話題中的重中之重。相較往年對復工後同事們的節後小聚，情感交流，特產分享等帶來的期盼與歡愉，今年卻在新型冠狀病毒感染的肺炎疫情下變的步步驚心，人人自危。
富士康科技集團作為全球第一大代工廠商，500強企業，除了以先進的生產工藝，專業生產3C產品及半導體設備著稱外，它的員工數量及全球頂尖IT客戶群也是備受關注的原因之一，僅深圳龍華和觀瀾兩個廠區就接近50餘萬人。
近期每日公司微信群裡都會收到各種關於春節動向、疫情信息、到崗時間的調查統計，相信這是公司在為復工做出的準備，反觀同事們面對深圳疫情數據的不斷攀升，希望再次延遲復工的情緒也呼之欲出。作為公司的一員，我的工作環境是50餘人的聯合辦公室，為了避免N年前公司的人身慘劇，辦公室窗戶均為封死，空氣流通全部依靠換氣扇和空調。厂部生產車間千餘員工更是密閉式無塵車間工作環境，每日的勞保用品為防靜電大褂衣及單層或四層活性炭口罩
2月3日股票開市，3000餘股跌停的場面無一不在向企業詮釋疫情帶來的災難，停工停產的同時還要為數百萬員工發薪，每一天的損失都是無法估量的。我非常理解企業迫切希望復工的心情，但是為人子女，我們同樣也有需要關心和愛護的人，面對即將到來的復工內心或多或少的存有恐慌和牴觸情緒，看著深圳每日攀升的確診病例，唯一的感覺就是觸目驚心。
醫用口罩短缺，員工復工需自備，那麼貨源在哪裡？一罩難求的情況下生產勞保用品的防禦指數又是多少？除此之外，返工後的食堂餐飲、宿舍管理、員工接觸等等，每一項都在引人擔憂。疫情高峰拐點尚未出現，一個春節的不敢外出，口罩隨身攜帶，謝絕拜年訪友，小心謹慎、處處提防，在2月10日的復工潮來臨時，帶來的又將是安康還是劫難呢？
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