摘要：2020年6月3日，义乌农商银行2020年度中层干部竞聘面试答辩于义乌农商银行总部顺利举行，全行共计60余人次自愿报名参加本次竞聘。
项目简介
本次竞聘工作华益咨询项目组全程参加，从项目组建、方案制定、方案公布、组织报名、资格审查，到竞聘演讲、答辩评价等阶段，得到了义乌农商银行领导的高度重视与配合。
同时，全行严格执行公开、公正、公平的“三公”原则，从公开报名、资格审查等准备阶段到竞聘演讲、现场答辩评分等实施程序，都做到了周密部署、环环相扣。
竞聘项目概述
▲竞聘评委小组
▲华益咨询项目组陈博士对竞聘者提问
竞聘工作于2020年6月3日进行。为加快义乌农商银行业务的转型升级，义乌农商银行急需选拔出一支富有激情和创造性，能够真抓实干的干部队伍。
本次竞聘共13个岗位，有61人次参与报名竞聘。评委由义乌农商行班子成员、华益咨询项目组专家组成。整个竞聘面试，分三个环节进行。
▲竞聘者播放PPT展示
▲竞聘者播放PPT展示
项目总结
此次竞聘秉持“能者上、庸者下、劣者汰”的原则，为加快义乌农商行业务的转型升级提供了有力的支持，通过竞聘，选拔出一支符合义乌农商行业务的转型升级需求的干部队伍。
本次竞聘活动有效激励和调动了全体员工工作积极性和创造性。“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格担任这个职务！”这是义乌农商行年轻员工参加干部竞聘的精彩演讲词。
干部员工通过积极参与竞聘，对自身能力有了一个更全面、更深刻的认识，在今后的工作中，将加强学习，不断提升职业素养，跟上转型升级步伐，为普惠金融、振兴乡村添一份力。
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