摘要：2020年6月3日，義烏農商銀行2020年度中層幹部競聘面試答辯於義烏農商銀行總部順利舉行，全行共計60餘人次自願報名參加本次競聘。
項目簡介
本次競聘工作華益諮詢項目組全程參加，從項目組建、方案制定、方案公佈、組織報名、資格審查，到競聘演講、答辯評價等階段，得到了義烏農商銀行領導的高度重視與配合。
同時，全行嚴格執行公開、公正、公平的“三公”原則，從公開報名、資格審查等準備階段到競聘演講、現場答辯評分等實施程序，都做到了周密部署、環環相扣。
競聘項目概述
▲競聘評委小組
▲華益諮詢項目組陳博士對競聘者提問
競聘工作於2020年6月3日進行。為加快義烏農商銀行業務的轉型升級，義烏農商銀行急需選拔出一支富有激情和創造性，能夠真抓實幹的幹部隊伍。
本次競聘共13個崗位，有61人次參與報名競聘。評委由義烏農商行班子成員、華益諮詢項目組專家組成。整個競聘面試，分三個環節進行。
▲競聘者播放PPT展示
▲競聘者播放PPT展示
項目總結
此次競聘秉持“能者上、庸者下、劣者汰”的原則，為加快義烏農商行業務的轉型升級提供了有力的支持，通過競聘，選拔出一支符合義烏農商行業務的轉型升級需求的幹部隊伍。
本次競聘活動有效激勵和調動了全體員工工作積極性和創造性。“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格擔任這個職務！”這是義烏農商行年輕員工參加幹部競聘的精彩演講詞。
幹部員工通過積極參與競聘，對自身能力有了一個更全面、更深刻的認識，在今後的工作中，將加強學習，不斷提升職業素養，跟上轉型升級步伐，為普惠金融、振興鄉村添一份力。
