西京學院，地處古城西安的民辦高校，始建於1994年，在校生20000多人。2005年獲批為普通本科高校，2009年獲學士學位授予權，2011年成為全國首批獲得碩士專業學位研究生培養資格的五所民辦高校之一，2018年4月，西京學院獲批陝西省“一流民辦高校建設單位”。科研競爭力連續兩年居全國第一，並已連續八年位居陝西民辦高校第一。
西京學院為什麼能發展如此迅速，領跑全國民辦高校呢？原因不僅值得教育界研究學習，也值得各類企業管理者去研究學習。經過筆者的認真調研分析，西京學院快速發展的原因主要有以下五點：
一、學校使命、發展願景深入到學校每位員工心中。
西京學院創始人任萬鈞是位老教授、老黨員，對中國教育有著很深的情懷。當時創辦西京學院的初衷就是“提高國民素質，為國家培養出更多高素質人才。”在西京學院發展過程中，任萬鈞始終不忘初心，從無私心。年過花甲的任萬鈞董事長為了學校發展，經常奮戰在一線，在建築工地、學生宿舍、教學課堂、學生食堂、教工辦公室等時常有他的身影。甚至身患癌症、重病纏身，他還在忘我的工作。
建校初期，學校資金緊張，任萬鈞董事長把家中的房產作為抵押貸款供學校發展，如今發展好了，實力強了，他又毫不猶豫地將西京學院歸為非營利性民辦高校，接受國家的審計監管。這種無私奉獻的精神深深感染著每一位教職員工。在任老前輩的影響下，學校全體員工深入領會了學校提出的“提高國民素質，為國家培養高素質人才”的辦學使命，大家也都在自己的崗位上認真踐行。
學校員工不僅有著崇高的使命感，而且大家還有一共同的願景，那就是將西京學院辦成高水平的百年學府，為國家培養出更多高素質人才。
二、學校辦學定位清晰、準確。
當前，民辦高校較多，競爭也十分激烈，西京學院能脫穎而出，與西京學院的辦學定位有很大的關係。西京學院是以工科人才培養為特色的高校。
學校辦學定位是：努力提高服務國家戰略與區域經濟的能力，把握“一帶一路”及陝西的產業變革與技術革新的趨勢，以應用型人才培養為主要任務，以創新驅動技術開發、工程研究、先進技術轉移等為目標，努力成為區域和行業的科技服務基地、技術創新基地、人才培養基地、創新創業基地。培養“匠心精神+藝術素養”的高素質人才。
三、務實的辦學理念。
西京學院本著“以學生為中心，為學生成才服務，對學生髮展負責”的工作理念，緊緊圍繞落實“立德樹人”根本任務，提出了“三個一切”的辦學理念：“一切為了學生、為了一切學生，為了學生一切”。
學校創始人任萬鈞首先對學生有著無微不至的關懷，學生手機丟了找任爺爺、學生沒生活費了找任爺爺、學生走在大街上迷路了，回不去學校了，找任爺爺，學生上課聽不懂找任爺爺，學生找不到好工作找任爺爺，任萬鈞董事長都不厭其煩，一一解答。在任老的要求和感召下，全體員工都在認真踐行學校的辦學理念，從而大大提高了學生的滿意度，提高了人才培養質量。
四、學校重視人才的引進及培養。
“一個人遇到好老師是人生的幸運，一個學校擁有好老師是學校的光榮，一個民族源源不斷湧現出一批又一批好老師則是民族的希望。”毫無疑問，教師是學校發展的原動力！
西京學院非常重視師資隊伍的建設，建設師資隊伍，首先是引進，如何才能引進高素質人才？西京學院採用高薪引進，2006年開始大規模引進碩士研究生，學校大幅提高教師待遇，薪資水平遠高於同類高校。2008年提出引進百名博士工程，2016年提出引進高水平博士。如今，學校已經有博士400多人，博士學歷教師數量遠高於同類高校。
引進還要能留下，為了能留住教師，不僅僅是給高待遇，提供科研經費和科研平臺，學校也非常重視對教師的培訓和人文關懷，學校建成了高水準的西京幼兒園、西京小學、西京中學，解決了教師小孩的上學問題。為了解決教師的住房問題，學校投巨資建起了多棟住宅樓，教師們都住上了寬敞明亮的住房，完全解決了教師的後顧之憂。
五、西京學院員工都有股傻勁。
如今，西京人目標堅定、專注執著、默默奉獻、埋頭苦幹。西京學院能夠走到今天，就是因為擁有一大批傻傻投入和傻傻付出的人，他們犧牲自己的節假日，犧牲自己的生活，甚至犧牲自己的健康，義無反顧地投入到西京的奮鬥工作中去。
如今，西京學院科研成果可謂碩果累累，2019年學校獲批國家課題8項，立項數和獲資助經費穩居同類高校之首，學校獲得省級科研獎10項，陝西省高校科學技術獎二等獎2項，陝西高等學校人文社科優秀成果三等獎1項，獲批陝西省科技計劃項目11項，獲批陝西省社科聯重大理論與現實問題研究項目8項，獲批西安市社科規劃課題5項，發表學術論文272篇，其中SCI 論文52篇，SSCI 1篇，EI 源刊論文8篇，CSCD/CSSCI論文49篇，北大中文核心期刊論文44篇。授權專利134件，其中發明專利授權37件。
學校重視科研的同時，不忘科研反哺教學，學校教學成果也一樣突出，教師在多項教師能力競賽中獲獎，學校2019年獲省級教學成果一等獎1項，二等獎2項，學生在學科競賽中也拿到多項大獎，2019年學校在互聯網+大學生創業競賽中獲得陝西省金獲，在全國大學生數學建模競賽中獲得國家級一等獎等。學生的就業工作，成績突出，被評為全國就業工作50強，碩士研究生升學率在大幅提升。以上成績的取得都離不開教師們默默的付出。
總之，西京學院快速發展的主要原因是：學校定位準確，目標明確，教師們有著極強的使命感，他們有著共同的目標：“為國家培養出更多優秀的人才”，學校尊師重教，解決了教師的後顧之憂。教師們在任萬鈞董事長“無私奉獻、報國為民”的精神感召下，都在埋頭苦幹。有這樣的團隊，學校的迅速發展是必然的。
由此可見，企業發展需要有堅定的目標、極強的使命感、有凝聚力的團隊、無私的領導、認可企業文化的高素質員工。使命一定是崇高的，對社會有價值的。企業發展目標、使命一定要能深入到每一位員工
