自湖北全省解除封城以来，全省上下正在有序逐步复工复产。但近来有不少湖北籍劳动者都表示自己在用人市场上受到歧视，更有不少湖北籍劳动者曾患新冠肺炎病愈后被原有单位无故辞退，有些地方明确表示不招录身份证为42开头的湖北籍员工，而有些地方，则会采用比较委婉的方式，凡是湖北籍劳动者来应聘，都会借口已招满来婉拒。
有网友反映，其父亲原本在山东的工地，有10个名额招湖北人上工，结果接到通知，工地决定在山东本地招收工人，不再需要湖北人过去。甚至有些湖北籍劳动者表示，接收不了其它地方用歧视的眼光来看待自己，所以选择不出省，暂且在省内避避风头。
不得不说，此种行为，严重伤害了湖北人的感情，也不利于全国人民团结一致，共同恢复疫情后的经济水平。归根到底，我们的社会上仍然存在部分人对湖北人民持有不正确的看法，乃至做出对湖北籍人士的歧视行为。在湖北人民英勇战胜新冠疫情之后，我们更应该互相扶持，而不是抵制。
据悉，湖北是劳务输出大省。2019年底，全省农村劳动力转移就业约1095万人。其中，省内转移约495万人，省外转移600万人左右，主要集中在珠三角、长三角和京津地区。 而新冠疫情以来，湖北省已有557万名务工人员离鄂返岗。数量庞大的湖北籍劳动者流向了各地用人市场。
可见，湖北籍劳动者为中国各地的社会建设发展都贡献有自己不可磨灭的力量。因为有他们的存在，各地的经济建设才能蒸蒸日上，他们所付出的努力，为国家建设提供了价值。疫情发生不可避免，并非他们所愿。他们在此次疫情中也付出了代价，做出了英勇的抗争，我们不应该因为疫情而否认湖北人民的重要性，而做出歧视湖北籍劳动者的行为。在此种时刻，他们正是需要全国各地的兄弟姐妹给予他们理解和支持，与他们一同奋力前进。
针对歧视湖北籍劳动者的不当行为，最高法严厉发声，要严禁歧视湖北籍劳动者，坚决依法纠正个别单位拒绝招录，无故辞退湖北籍劳动者等就业歧视行为。
此外，各个地方政府不仅拒绝歧视湖北籍劳动者，广东，浙江等地更是积极地 帮助湖北籍劳动者返岗就业，为其提供核酸检测，隔离服务，助其返回原有岗位，或是助其与新的用人单位签订劳动合约，并承诺原有岗位，薪资不变。
地方政府此举为湖北籍劳动者吃下定心丸，保障其确有工作岗位，确有收入来源，每个人都可以依靠自己的劳动保障自己的生活。也为其他省市的招工用工，做出了良好的不歧视的榜样行为，逐步引领各地恢复对湖北籍劳动者的用工，使湖北籍劳动者感受到来自地方政府和用人单位的温暖和关怀，恢复努力工作的信心和积极性。
在湖北经此一役后，我们有必要让他们尽快回到我们全国劳动者中间来，让他们尽快恢复对生活，对工作的信心。没有任何疫情能够区隔我们对于自己同胞的感情，也没有任何的歧视行为能够否定我们对湖北籍劳动者的积极关怀与帮助。
