【聖儒原創|面試題2】為減少人員聚集，阻斷疫情傳播，某省政府辦公廳發佈《關於延遲企業復工的通知》，要求省內各類企業不早於2月9日24時前復工。然而某鎮政府工作人員在對一家紡織廠進行檢查時，發現該廠內有三名員工提前復工趕製貨物，當地派出所根據《治安管理處罰法》對這家工廠的負責人行政拘留五日。請結合當前實際，對上述事件進行全面分析。
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這是我們根據當前的熱門考點，做出的一道面試題
這屬於一道綜合分析題，重點考察考生的“思維力”
啥是“思維力”呢？就是看待問題的角度
跟著聖儒 少走彎路
對待同一件事，不同的圈子看待這件事情的角度不同，觀點也就不同了
面對當前的疫情，政府發佈通知《延遲企業復工》就這件事兒來說
不同的角度就有不同的觀點了
比如：從醫學專家的角度，延遲企業復工是為了降低人員流動和減少人員聚集，從而降低病毒傳播的概率，實現病毒疫情的物理阻斷
從有穩定工作的員工角度看，延遲企業復工那是好事兒啊，可以不用再天天起早趕著去上班，公司還得全額髮工資，很棒
從沒有穩定工作的農民工角度看，延遲企業復工那就是一家人的吃飯保證不了，前幾天我在朋友圈看了一篇文章，標題就是“你沒有窮過，永遠不知道他們為什麼冒死出來找工作”。所以，延遲企業復工對他們並不見得是好事
從老闆的角度更是不同了，現在最難熬的恐怕就是中國的小微企業老闆們，房租、人員工資等成本壓的他們喘不過來，不能恢復生產，估計很多訂單也會紛紛泡湯，你告訴我，如果你是老闆，你著急不？
所以啊，什麼是服務型政府？告訴你，記住咯，服務型政府就要求工作人員要學會換位思考，要切身的體會上面這麼多不同群體群眾的不同訴求
就一個簡單的《延遲企業復工》你既得考慮兼顧所有群體，這叫“群眾觀念”
又得有“正主意”，看到農民工可憐，就放鬆了要求，看到老闆要跳樓，就允許他復工，你這樣做不僅救不了他們，還會越搞越亂，所以我們在答題中還得具有“全局意識”
服務不是做老好人，不是放任不管，而是要“放管結合”。強化管理的目的還是為了提供更好的公共服務。
比如在這個題目中當地派出所依法對企業負責人進行行政拘留，就是使用強制性管理手段，這種情況下，管理手段用得越強硬，我們普通民眾就越安全，越放心。所以，服務和管理的辨證關係你也要掌握好
聖儒版答案
講到這我們是不是就明白了這道題所要體現的答題理論了，接下來我帶著大家一起來理順一下：
首先要體現“全局意識”，面對疫情，生命健康是最重要的，所以一開始我們就要用醫學專家的理論體現我們的“全局意識”和“矛盾思想”
各位考官：這次新型冠狀病毒傳染性極強，從開始到現在已經有數萬人確診感染了這種病毒。省政府辦公廳發佈《延遲企業復工的通知》就是想從降低人員流動來控制病毒的傳播，這對抗疫工作中非常重要，任何組織和個人必須無條件執行。
體現完了全局意識後，就要兼顧各個群體了，就得體現“群眾觀念”所以你還得繼續說
各位考官：延遲復工確實對各個群體都產生了不同程度的影響，從個人角度看，肯定會影響著工資收入；從企業角度看，也會影響著健康運營，甚至有些小微企業因此難以為繼；從整個中國經濟發展來看，更是影響到持續穩定增長。但是我們仍然要堅定不移的相信，這些影響都是暫時的，都是階段性的。當前我們的任何工作都必須僅僅圍繞抗擊疫情來展開。
說完了對各個群體的影響，體現完了“群眾觀念”，你還得繼續在答題中體現“放管結合”
各位考官：作為基層政府，是各項政策、規範的直接落實者和執行者。尤其是在當前這種特殊時期，我們每一名基層工作人員都要承擔起嚴格落實上級要求的責任。加大對本轄區的巡查力度，一旦發現問題嚴格按照《通知》的要求和相關法律予以處理。為人民群眾築牢病毒的隔離牆，爭取儘快打贏這場抗疫攻堅戰。
通過這道題我想給你傳遞的思想是，在答任何面試題的時候，每一句話都有要有目標，都有思考清楚你要傳遞什麼要的思想，而這個思想是否與當前政府的執政理念相符合。所以面試別亂說，跟隨我，讓公考少走彎路。
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