順勢而為,央企高級總監轉身經代行業,年薪百萬卻重新出發……

順勢而為,央企高級總監轉身經代行業,年薪百萬卻重新出發……

俞建平,1996年,在造紙廠上班三年,自感工資收入太低,辭去了工作。而2018年,團隊數百人,年收入超200萬,名利雙收,卻又一次選擇辭職……

兩次離開,兩次選擇,兩次重新出發。1996年的那次離開,讓俞建平遇到了保險,而2018年的這次離開,他選擇了保險的另一種可能。前一次是為了生存,是一份工作;而這一次是為了發展,是一份更好的事業

第一次離開,初遇保險

1996年,在造紙廠上班三年的俞建平,自感工資收入太低,辭去了工作。工資有多低呢?俞建平介紹道,辭去工作後在肯德基工作過一段時間,工資一千多塊錢,而造紙廠算上加班也只有400塊。

有夢想的人,不安現狀。在辭去造紙廠工作之後,俞建平一邊做些兼職工作,一邊找了個專門培訓的學校來提升自己。

在學習的過程中接觸到外貿經濟學這門課,當中涉及到航運險和信用保證險,這是俞建平與保險的第一次相遇,然後專門去看了一些保險相關的內容。

後來機緣巧合之下進入到國有性質的保險公司。“159個人中錄取了57人,我是杭州地區工號為155號的代理人”。就這樣,俞建平開啟了他長達22年的保險事業生涯。

22年,幾乎等同於一些90後從業者的年齡,但對於俞建平來說,這22年,是一場與保險的愛情長跑

在辭去造紙廠工作之後,俞建平也不斷嘗試其他的一些投資機會。九幾年就開過酒吧,還搞過汽車俱樂部,對於俞建平來說,看準一個機會就會馬上行動起來

2000年公司基本法出來之後,俞建平看到發展團隊的機會,開始組建團隊,當年就晉升高級組經理。一直到後來做到高級總監職級,到2017年創建的鴻鼎團隊人力發展到560人,年收入也已超過200多萬。

除此之外,歷年獲得過行業協會優秀代理人,總公司高峰會會員,頂尖300精英會員,優秀經理人,優秀區經理等榮譽,也曾是全球MDRT、華人IDA、中國CMF會員……

保險領域很多的獎項和榮譽,俞建平也都拿到過了

。名利雙收來形容俞建平一點都不為過,但是,2013年一次去香港保險業的考察,讓俞建平看到了不一樣的保險

發現更大的保險世界

那次去香港,花了幾天時間,俞建平去看過友邦、保誠、中國人壽的香港分公司,最後聚會上認識的一個楊先生帶俞建平去看了一家保險經紀公司。

“當時,他們叫工作室,類似於我們這裡的律師事務所”,負責人是一個已經78歲的老先生,老先生介紹道,這些正在電話溝通客戶的人,都是獨立保險經紀人,每個人都能做到年交保費一千萬以上,很多人都兩三千萬。

這位先生篤定道:你們大陸保險一定會也會走上這個模式,也許可能只要三五年後,政策或者行業發展就會轉向

“當時對我感覺衝擊也蠻大”,認準一個機會就會馬上行動,是俞建平的作風。回來以後,俞建平就跟一個從平安出來的外勤一起搞了一個類似的工作室。

俞建平自己也介紹道,不過如果是自己搞保險中介,或者經紀公司,首先搞定牌照就是個大問題,然後啟動資金,銷售系統的搭建,還要跟主體保險公司對接,都要人力成本、時間成本。

雖然看到了這樣的趨勢,但俞建平這個行動派動作太快,觀念太超前。後來工作室停掉了,但是對行業的預判沒有改變,對保險發展方向的把握仍然留在自己心中

第二次離開,選擇另一份事業

這樣的念頭在俞建平心中待了幾年,2018年6月幾經思慮,俞建平選擇放棄原有團隊和200多萬收入從國壽辭職,轉型為保險經紀人,加盟微易保險經紀

問及選擇理由,俞建平給出了幾個關鍵詞:保險師品牌、互聯網概念、科技賦能。另外,加盟就意味著有基本的經紀牌照,另外還給運營費用,沒有理由不選擇。

先來的人,總有先到優勢,俞建平說,觀望的人大有人在,很多人是看到你做不錯才跟你幹,但這個時候你已經晚到一步了。

俞建平說,未來保險市場會越來越細分,因為客戶的需求會越來越多樣化,只做一家公司的產品很難滿足客戶多樣化的需求

你要是想做團隊,就先得佔山為王,機會總在猶豫不決中流失。如果你連這個位置都沒有,你也就沒有更大機會。

而一直以來,客戶如果想買另外一家公司的產品,只有跟這家公司的代理人合作簽單,這樣的“飛單”操作一直存在於保險代理人之間。

既然這樣,為何你不正大光明地為客戶從多家保險公司選擇產品?俞建平自問自答道,成為經紀人不就行了嘛!

時代在變,我們不能不變

對業務員自己來說,經紀公司的管理更扁平,業務夥伴獲得的展業利益要高;對於客戶來說,又能從多家公司給他匹配能滿足需求的高性價比產品,為客戶省錢,保障客戶的利益;而對保險行業的發展也有好處,產銷分離,更能促進行業的發展。

“一個對客戶、對自己、對行業都有好處的事情,有什麼理由不選擇?”俞建平反問道。

這幾年保險業快速發展,保險姓“保”,市場從年金險銷售到健康保障類產品銷售,產品差異化更明顯,能從多家保險公司選擇產品的組合方案,讓經紀人具備了足夠的優勢,能夠在客戶那裡獲得更多的認同。

同時,市場也在發展,客戶也在成熟,隨著80後、90後、甚至很快00後,成為購買保險的主力人群,他們本身就具備一定的網絡搜索能力,想擁有更多的知情權和選擇權。

俞建平認為,當客戶有更多的知情權和選擇權的時候,他不會只選擇一家公司,他會做很多比較,而你只能提供一家公司產品,無疑會有很大的侷限性。

對於俞建平來說,他想讓客戶擁有一份安心的保險,想讓經紀人擁有一份安心的事業。

為此他先人一步做出改變,目前他正在籌建一支真正具有專業價值的經紀人團隊。他相信先行一步固然有風險,但機會總是孕育在敢為人先之中。

也許正如2013年香港那位老先生所言的:你們大陸保險一定會也會走上這個模式,也許可能只要三五年,政策或者行業發展就會轉向。

可喜的是,像俞建平這樣順應時代潮流做出改變的人,越來越多。看似放棄了眼前的利益,實在謀求長久發展,有眼界的人總是在當下就能做出未來的選擇。

時代總是在變化,而你是否做好了準備?

順勢而為,央企高級總監轉身經代行業,年薪百萬卻重新出發……


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