的確每年考公務員的年輕人，不少，可以說是“千軍萬馬”擠獨木橋，有的崗位的錄取比達到千分之一，就可以看出考公務員的火爆場面。為什麼那麼多人去爭當公務員呢？有以下幾種原因。
一，工作體面光鮮，公務員的範圍很廣，上至國家主席，總理，下至鄉鎮工作人員，都屬公務員。簡言之，他們就是管理全國各行各業的人員，既然是管理人員，在人們的眼中，自我的感覺就會優越感。
二，工資低，收入不低，表上看工資是低，但還有不少的補貼，是其它單位沒有的，比如車補，下鄉工作補貼，兩元一頓的工作餐，年終幾萬元的獎金。這也是其它任何單位沒法比的。
三，上升晉級的空間大，只要入了公務員這個門，到了一定的年限，就會得到一定的提拔任用，就算是混得不好的，退休時，至少也應該是正科級，就相當於職稱的副高了。混得好的就不說了，前面說過了，國家主席也是公務員，真的是前途無可限量，是一遍光明。
四，工作穩定，風險很小，當上了公務員員，不考慮本月拿不到工資，因為這是國家規定了的，求穩定，保發展，要保運轉，工資有保障。只要遵紀守法，一般公務員都是能正常晉升，平安著陸的。
五，福利待遇好，公務員除了各種補貼外，天熱了有降溫補助，天冷了，有烤火費，生病了，有較大比例的報銷，就是病故了，撫卹金也跟其它單位不一樣，是按照生前工資的四十個月的標準發放。請問你們的單位是發多少？
有了這麼多的理由，公務員不是“香饃饃”，是什麼？也就難怪那麼多年輕人要去考公務員了。
說到到企業，的確有的企業職工收入比公務員還要高，這也要看什麼企業，比如金融單位，央企，民營的如華為，還有一些搞高科技的企業，這些單位職工工資比公務員高，這也是事實。但這些企業都是招入高端的精英人才，比考公務員的條件還要苛刻，不是一般的人能進的。一般的中小型企業，效益低，有的還要加班，還沒有雙休日，工作辛苦勞累。企業規模不大，經不起風險考驗，隨時有可能有倒閉的風險，企業一倒閉，你就失業了。
以上就是年輕人熱衷於考公務員，不去企業的原因。
