4月10日，人力資源社會保障部和財政部發布了關於2020年調整退休人員基本養老金的政策。2020年新冠疫情衝擊的經濟，沒有想到咱們今年退休金還能夠如期調整，並且調整比例是2019年退休人員月人均基本養老金的5 %，跟去年政策相比調整比例是沒有下降的，也就是說，咱們國家已經連續16年增長養老金了，而且連續3年調整比例穩定5 %左右，對所有退休人員來說都是大好事。
大家都有一個疑問，想問五一之前這個養老金調整能不能補發到位，首先回答一下這個問題，這個是不一定，可能性不大。
因為我們養老金補發到位之前是有很多步驟的。
第一步人力資源社會保障部和財政局發佈一個總體養老金調整的政策意見。
第二步就是各地區制定自己的養老金調整實施方案。根據人社部養老金政策內容，今年各地區自己的實施方案要在5月31日前上報到人社部和財政。
第三步才是各地公佈養老金調整政策。
最後一步就是調整金額到位，一般是各地區公佈政策的下一個月實施。
政策改變不多的地區，可能會發的早一點，有可能能夠做到5月補發。如果晚的話一般都是六、七月才能補發到位了。
那麼根據政策內容，這裡要提醒大家注意幾點。
第一、屬於2020年養老金調整範圍的人員是：2019年12月31日前，按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。也就是說，如果你是在2020年1月1日以後退休的那麼這次調整養老金是與你無關的。
第二、2020年養老金調整開始時間是2020年1月，也就說如果6月進行補發，那麼會補發你2020年1月至5月的養老金差額，再加上6月調整後的金額。
第三、調整的水平並不是說所有人都能按照自己2019年基本養老金的5%去增長。首先這個5%指的是你所在地區的2019年全體退休人員月人平均基本養老金的5%。這是一個平均值，各個地區養老金調整政策都不太一樣。會根據你的工齡、社保繳費年限、年齡、機關事業單位還會根據你的職稱等級等等各種不同的指標去判定你養老金調整的檔次。所以每個人調整的金額是不相同的。
那麼到底養老金是怎麼漲的呢？哪類退休人員漲得錢更多呢？
咱們養老金的調整辦法可以用三個詞來概括。就是採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。
我們以北京2019年企業退休人員養老金調整辦法舉例簡單說一下。
1. 所有在調整範圍內的企業退休人員每人每月都可以增加50元，這也就是定額調整了，大家人人有份。
2. 根據繳費年限和養老金的水平進行養老金掛鉤調整。比如繳費年限滿10年以上和不滿10年的調整金額計算方法是不一樣的。當然是繳費年限越長，調整的養老金就更多。還有根據上年末基本養老金的多少劃分了三檔，基本養老金少一些的退休人員調整的多一點，養老金多的人調的少一些。保障待遇水平偏低的退休人員能多加點錢。
3. 向退休時間早、年齡偏大的退休人員適當的傾斜調整。不同年齡段的退休人員，調整金額不一樣，比如65到69歲的退休人員每人每月增40元，而80歲以上每人每月增加70元。而且繳費年限滿30年，年齡65歲以上退休人員每個月還能再增加5元。
4、針對國家有特殊貢獻軍轉幹等退休人員有一些特殊的調整方式。比如建國前參加革命工作的老工人，會根據參加革命工作時間進行調整。
其他各個地區調整養老金的政策也都是按照定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合方法來的。根據以往政策推測，普通企業職工退休人員養老金調整金額人均應該在150元，可能少的100，多的200多。
2020年調整政策明確說了對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員要適當提高調整水平並且體現長繳多得、多繳多得。所以如果你的繳費年限長、工齡長、你年齡比較大或者是在艱苦邊遠地區退休人員，那麼你調整的養老金金額就更多一些。
但是不管怎麼說，國家還是很給力的，在疫情之下，仍然讓咱們各位退休人員能夠增長一些養老金，保障大家的生活，大家就再耐心等一下吧沒有幾個月就能拿到錢啦！
