“區塊鏈崗位年薪，60萬起步，企業卻招不到人！”，看到這條新聞，小編的內心小震驚了一下，區塊鏈人才已經這麼緊俏了嗎？無獨有偶，除了內地對區塊鏈人才的大力扶持，香港也在優秀人才入境計劃名單上增補了區塊鏈人才，在申請移民香港時，這些人才有資格獲得最高30分的加分。
全國各地，針對區塊鏈人才的優惠政策逐步出臺，一場區塊鏈人才爭奪戰已然開始。在人才市場上，企業招募區塊鏈人才，隨便一個崗位的年薪，年薪動輒幾十萬，超過上百萬的也不在少數。
那麼，為什麼區塊鏈人才這麼“貴”？
說起區塊鏈人才為什麼這麼貴，從行業角度看，小編覺得有如下幾個原因：
1、區塊鏈人才缺口嚴重
人才缺口增加：
從2016年到2018年，區塊鏈技術不斷髮展，與區塊鏈相關的公司數量也在不斷增加，特別是傳統零售、批發行業在中間商、物流、產品溯源等方面的問題亟待解決，而區塊鏈恰好可以在這個領域“大展拳腳”，因此相應領域需要注入大量的區塊鏈人才。
人才流失嚴重：
另外，企業人才流失也佔很大一部分。一些已經在這個行業實現財富自由的人士或者真正有才能的人士要麼被別的企業挖走，要麼選擇自己開公司，企業留人困難，也就不難理解有這麼多企業開出天價工資卻還招不到所謂的人才了。
2、區塊鏈人才需具備多項素養
如何才能進化為“區塊鏈人才”，首先，要有數學、密碼學、經濟學以及計算機的分佈式共識基礎，其次，要具備快速的學習能力以及實際的開發經驗，當然除了這些，有的企業還會要求人才擁有一定的推廣和談判基礎，以方便區塊鏈業務在商業市場上的展開。
這就對人才的學習能力、理解能力提出了更高的要求。所以，要進化成傳說中的“區塊鏈人才”，真的不容易！
3、人才成長難度大
區塊鏈技術的發展還處在早期階段，就目前而言，區塊鏈技術的概念都沒有得到完全的統一，高校沒有相應的學科建設，更沒有系統的區塊鏈教材，一般人想學習區塊鏈技術，獲取知識的渠道非常少。
當然近幾年，已有部分高校開始開設區塊鏈相關課程，培養未來區塊鏈領域的現代化、高層次、複合型人才。這話聽起來很棒，人才缺口會不會逐漸彌補上呢？並不會，雖然目前高校開設了相關的課程，但由於課程難度大、相關課程多，許多學生相繼退課，造成人才儲備困難。
因此，區塊鏈人才的培養，未來還有很長的路要走。
值得提醒的是，雖然區塊鏈市場人才缺口大，但並不是每個人都能成為區塊鏈人才，盲目轉行，必然會給未來的發展帶風險，轉行需謹慎！
