陽光36927
看行業，對於大多數行業來說，這收入已經不錯了。另外，年終怎麼發差距也很大。
要是年終少於一萬的，很拮据。年入總共二十的，能稍微寬裕點。另外，家裡能提供首付，並且能夠忍受郊區較長時間的通勤的，可以考慮留下來。要不然還是回家吧
委佗s
大家好，我是【職場老兵王不二】，一起吐槽職場糟心事，一起學習提升，
升職加薪，走上人生巔峰
按照慣例我們先來吐槽一下，公司這麼摳，怎麼才12k，為什麼不是52k？
吐槽完畢，言歸正傳
題主你好，剛好我最近回答了幾個類似的問題，2019年的一個表單，上面顯示，
上海的平均薪資是10231元，按照這個來說，你算是處於中等層級。
所以第一個問號比較好回答，那我們再來看看第二個問號，要不要繼續堅持？
要不要繼續堅持？說明題主主要是嫌工資低，那我們應該從幾個方面來衡量一下，這份工資到底適不適合？
一：【學歷】
因為題主提到了學歷，就把學歷也列入討論，學歷證書對一個人最大的幫助，只是做求職敲門磚時效果最好，會讓你有一個比較好的起點，好的薪資，但是都工作三年了，名牌學歷的加持已經微乎其微，起不了決定性作用。所以，在工作三年的時候，學歷就不能當做薪資的衡量要素了
二：【同行】
可以上招聘網站查看同類行業同類崗位的薪資在多少，一個人如果對自己的工資真的很重視，至少一季度上去查看一下，
如果大部分比現在的工資低，那就珍惜眼面前的工作，
如果大部分和現在的工資差不多，那也不要輕易去跳槽，
如果大部分比現在的工資高很多，可以嘗試要求公司加薪或者跳槽
三：【自身】
第一：入職以來加過幾次薪資，是否有主動提出過？這是加薪很重要的，除非很多大公司有明文的工資規章制度，每年或者半年審核一次薪資，再給員工調整，你們公司要是沒有，自己就要敢於提出來，自己不爭取，公司不會主動去調整的
第二：崗位職級和工齡。工資的構成一般都是和崗位職級和工齡掛鉤的，可能有些老同事，工作能力不如你，但是職級和工齡都比你高，薪資也相對會高很多。所以看一下自己是否要往更高職級上去靠。
第三：工作能力是否真的得到了公司的認可？這個是影響薪資最大的要素，能力特別突出，一切薪資制度都是浮雲，雖然畢業工作三年，但是這三年的成長速度如何，拿過幾次公司優秀員工，拿過幾次部門獎勵，這些都能側面的反應出你的成長。打鐵還需自身硬，所以自身全面突出，那加薪指日可待，要是還不加薪，【職場老兵王不二】第一個支持你跳槽。
上面分析了衡量薪資的主要幾個因素，相信題主自己對照一下，應該就知道能不能繼續堅持了
再根據我的經驗，分析一下具體案例，
你211畢業，不是特殊崗位，一般入職薪資8000，
表現突出工資上浮30%，第二年就是10400，
由於第二年表現沒第一年亮眼，工資上浮15%，第三年就是11960.
其實從薪資來說已經算是不錯了，一般工作5年時，薪資會達到一個比較讓人滿意的數字。
關於堅持不堅持，這個真不能給具體意見，畢竟對你公司的前景、同事之間的關係等等不是很瞭解。所以沒有發言權，只能用職場老兵的經驗幫你分析，最後的決定還是你自己來下
每個人的成長，都是從他下的每個決定開始的
少年，加油吧！
歡迎各位留言吐槽、分享薪資，
快來寫下你工作幾年，薪資多少吧？
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職場老兵王不二
其實吧，如果在上海有自己的房子的話，睡前12k到手8k也勉強過的下去。但是如果沒有，呵呵，那麼我就想多說幾句了，首先溫飽問題，房租基本就是到手工資的一半左右了，其次呢生活娛樂，比如約跑，唱k、桌球、泡吧等，那麼你剩下的月底幾天，估計也要吃風拉稀了！其實吧也不是完全一樣，有些人持家，可能節省點，在上海1萬左右的收入的話，生活還是沒有問題的，至於想要更好的生活，建議多多的提高自己，升官發財靠的不是別人，希望在上海人外鄉人兄弟姐妹們，幸福安康！
