Vicky美短小喵
關於這個問題，我想談談幾下幾點。
1.心態上的準備。從學生身份到社會人這樣一個身份的轉變，首先需要有一個心態上的調整。這是個不再看重考試成績的評價體系，而是對於人際交往、領導能力、合作能力等等各個方面的挑戰。樹立正確的心態，你便能及時地融入到工作中去。
2.技能上的準備。工作畢竟是求實際的，你的職位需要你掌握哪些技能？那你就很有必要提前去學習。等到真正工作的時候，不會手忙腳亂，至少還是曾經接觸過的，就能做到一個很好的銜接。
3.認知上的準備。一開始不要只考慮錢的問題，而是要認識到這個工作價值和意義所在，它的發展方向及潛能。將它作為一個提高自己的機會，保持終身學習的態度，迎接挑戰。
以上幾點就是我關於該問題的看法，希望能幫到您！謝謝！\n
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魚塊少女
臨近應屆畢業生就業季，談論這一話題很有意義。
從學校到社會，由學生到從業人員，不只生活環境發生了變化，充當的角色要求也不一。應屆畢業生如何做好入職前的準備，儘快適應工作崗位履職要求，不僅是學生本人的事，也應引起學校、社會、用人單位和家庭的高度重視。作為應屆畢業生，所應做的入職準備，主要有下列幾個方面：
一、應積極參加校方針對應屆畢業生組積的各類教育培訓活動。學校要強化教書育人的責任意識和擔當精神，為應屆畢業生儘快適應社會創造條件。學校要開設就業、擇業、創業等常識性講座，引導應屆畢業生充分利用實習、社會調查、走親訪友等機會，加深對社會的瞭解，為畢業後儘快適應工作崗位需求夯實基礎。
二、應主動接觸融入社會，為入職做好必要的思想、精神、心理準備。社會要善待人才，為應屆畢業生就業、創業提供方便和必要的支持。政府人力資源部門、人才管理機構，以及人事人才中介組織，在開展就業推介活動和為應屆大學畢業生提供相關諮詢的同時，有針對性地開展崗前基本常識和職業技能培訓，引導學生根據專業、興趣和特長等精準擇業就業，有效縮短適應期。
三、應認真當好就職單位的新學生。用人單位要為大學生邁好第一步，走好履職路做實做好引路人。用人單位要針對應屆大學畢業生的特點，開展適應性培訓活動，幫助儘快瞭解單位的基本情況，特別是規章制度等，為其營造好“家”的氛圍；作為應屆大學畢業生，要強化歸屬意識，視單位為家，真心誠意拜領導和同事為師，“安居樂業”。
四、應謙虛聽取家人的合理意見建議。父母永遠是子女的第一任老師，也是終身的知己。家庭要為應屆畢業生步入社會、融入工作氛圍多作努力，教育引導其熱愛工作，尊重師長，敢於直面挫折，不斷完善自我，做一名德才兼備，樂意進取的社會成員。
作為應屆大學畢業生，要珍惜學校、社會、單位和家庭予以的關心、幫助和支持，積極參加各類入職前適應性培訓，增強自律意識和作息規範養成，誠懇待人，踏實做事，樂於接受批評，努力向他人學習，儘快適應和勝任本職，紮實邁穩邁實邁好進入社會的第一步。
祝各位應屆大學畢業生一切如願，天天快樂！
蔡振康公文寫作2020
最重要的是做好心理準備
學生和職場人是兩個完全不同的角色
角色轉變後更要從時間管理、情緒管理、學習管理、健康管理、目標管理這五個方面加強自我管理和執行力。
職場中會遇到形形色色的人，要加強人際溝通能力，和不同的人採取不同的溝通方式。
要管好自己的嘴，不要傳播同事間的八卦與是否，自己也要有理性的判斷，不要別人說什麼你都信。在自己拿不動主意的時候要多聽多看多觀察少說。
職場中的學習不同於學校，要留心剛才有經驗的老同事做事的思維、步驟和處理特殊事情的方法。要找合適的時機多請教合適的人。也要制定自己的學習目標。
要了解自己所要從事的崗位職責和發展通道，是不是和自己的職業規劃相符，找到適合自己的公司並堅持努力，不要輕易受身邊人的影響。
剛走上職場，重要的是積累經驗，不要把收入看得太重，如果能讓你的工作能力迅速提升的公司就是好公司。
