Vicky美短小喵
关于这个问题，我想谈谈几下几点。
1.心态上的准备。从学生身份到社会人这样一个身份的转变，首先需要有一个心态上的调整。这是个不再看重考试成绩的评价体系，而是对于人际交往、领导能力、合作能力等等各个方面的挑战。树立正确的心态，你便能及时地融入到工作中去。
2.技能上的准备。工作毕竟是求实际的，你的职位需要你掌握哪些技能？那你就很有必要提前去学习。等到真正工作的时候，不会手忙脚乱，至少还是曾经接触过的，就能做到一个很好的衔接。
3.认知上的准备。一开始不要只考虑钱的问题，而是要认识到这个工作价值和意义所在，它的发展方向及潜能。将它作为一个提高自己的机会，保持终身学习的态度，迎接挑战。
以上几点就是我关于该问题的看法，希望能帮到您！谢谢！\n
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鱼块少女
临近应届毕业生就业季，谈论这一话题很有意义。
从学校到社会，由学生到从业人员，不只生活环境发生了变化，充当的角色要求也不一。应届毕业生如何做好入职前的准备，尽快适应工作岗位履职要求，不仅是学生本人的事，也应引起学校、社会、用人单位和家庭的高度重视。作为应届毕业生，所应做的入职准备，主要有下列几个方面：
一、应积极参加校方针对应届毕业生组积的各类教育培训活动。学校要强化教书育人的责任意识和担当精神，为应届毕业生尽快适应社会创造条件。学校要开设就业、择业、创业等常识性讲座，引导应届毕业生充分利用实习、社会调查、走亲访友等机会，加深对社会的了解，为毕业后尽快适应工作岗位需求夯实基础。
二、应主动接触融入社会，为入职做好必要的思想、精神、心理准备。社会要善待人才，为应届毕业生就业、创业提供方便和必要的支持。政府人力资源部门、人才管理机构，以及人事人才中介组织，在开展就业推介活动和为应届大学毕业生提供相关咨询的同时，有针对性地开展岗前基本常识和职业技能培训，引导学生根据专业、兴趣和特长等精准择业就业，有效缩短适应期。
三、应认真当好就职单位的新学生。用人单位要为大学生迈好第一步，走好履职路做实做好引路人。用人单位要针对应届大学毕业生的特点，开展适应性培训活动，帮助尽快了解单位的基本情况，特别是规章制度等，为其营造好“家”的氛围；作为应届大学毕业生，要强化归属意识，视单位为家，真心诚意拜领导和同事为师，“安居乐业”。
四、应谦虚听取家人的合理意见建议。父母永远是子女的第一任老师，也是终身的知己。家庭要为应届毕业生步入社会、融入工作氛围多作努力，教育引导其热爱工作，尊重师长，敢于直面挫折，不断完善自我，做一名德才兼备，乐意进取的社会成员。
作为应届大学毕业生，要珍惜学校、社会、单位和家庭予以的关心、帮助和支持，积极参加各类入职前适应性培训，增强自律意识和作息规范养成，诚恳待人，踏实做事，乐于接受批评，努力向他人学习，尽快适应和胜任本职，扎实迈稳迈实迈好进入社会的第一步。
祝各位应届大学毕业生一切如愿，天天快乐！
蔡振康公文写作2020
最重要的是做好心理准备
学生和职场人是两个完全不同的角色
角色转变后更要从时间管理、情绪管理、学习管理、健康管理、目标管理这五个方面加强自我管理和执行力。
职场中会遇到形形色色的人，要加强人际沟通能力，和不同的人采取不同的沟通方式。
要管好自己的嘴，不要传播同事间的八卦与是否，自己也要有理性的判断，不要别人说什么你都信。在自己拿不动主意的时候要多听多看多观察少说。
职场中的学习不同于学校，要留心刚才有经验的老同事做事的思维、步骤和处理特殊事情的方法。要找合适的时机多请教合适的人。也要制定自己的学习目标。
要了解自己所要从事的岗位职责和发展通道，是不是和自己的职业规划相符，找到适合自己的公司并坚持努力，不要轻易受身边人的影响。
刚走上职场，重要的是积累经验，不要把收入看得太重，如果能让你的工作能力迅速提升的公司就是好公司。
