“之前我不想來，現在我不想走。”22日，湖北籍來晉務工人員小陳要離開安海鎮健康管理中心時，用這樣一句質樸的話語向工作人員表達感謝。
小陳是老鄉推薦來晉江找工作的。當到達車站後得知要暫住健康管理中心等待核酸檢測及相關結果時，小陳對工作人員充滿著排斥，態度也極不友善。不過，隨著入駐後與工作人員的接觸，他的心態慢慢發生了變化。
當天，小陳入住的時間已過了飯點，考慮到小陳可能還沒有吃晚飯，工作人員第一時間為他送去了熱騰騰的飯菜。在等待核酸檢測結果的一天裡，安海健康管理中心不僅免費為小陳提供食宿及核酸檢測，醫護人員及相關工作人員態度也十分友善，及時與其溝通了解需求，安撫他的心情。
據瞭解，為切實做好健康管理中心的工作及服務，安海鎮抽調骨幹力量成立工作專班，制定了務實管用的中心運行機制，採用“1+2+6”模式，即“打造一個團隊；劃清兩個區域（清潔區、相對清潔區）；落實六項制度（入住登記、醫療、消毒、餐飲、安保、人文關懷等六項制度）”，不僅將相關疫情防控工作落到實處，更讓留觀人員切實感受到了晉江的溫暖。
（記者_林伊婷）
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