桃子文化
國家電網2016-2018年《財富》世界五百強第
2位，2019年世界五百強第5位。吸引這麼多人報考國網當然是有原因的！
面向應屆生
國網校園招聘面向應屆畢業生。（以2020年校園招聘為例，能在2020年完成入職報到的就是2020屆應屆生）。應屆生的條件劃定了一個圈，減少了參與人數，相比之下就是一種優勢。
考試難度
任何考試都存在難度，相比考研、公考（公務員）來說，國網考試內容包括：專業知識+綜合能力，綜合能力包括行測、電網公司企業文化、電力能源戰略和形勢政策。專業課都是大學裡學習的知識，並且考察的並不十分深入（但是對於知識寬度要求較高），綜合能力中的企業文化和能源戰略是原題（電網公司發佈了題庫)。
綜合來看，國家電網考試難度是相對較為簡單的。
福利待遇
國網福利待遇=基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利。當然，學歷不同，基本工資不同，基本工資=當地最低工資標準* 學歷係數。在基本工資以外，國家電網還有各種補貼津貼。例如高溫補貼等等，工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。福利方面，國網嚴格按照國家規定最高標準為員工繳納社會保險及住房公基金。
招聘專業
國網招聘專業涉及多個類別，包括電工類、計算機類、通信類、財會類、金融類、管理類、其他工學類、其他類
2020電網二批校園招聘還在報名中，符合條件的同學不容錯過！
中公浙江國企招聘考試
之前看過一篇帖子，其中的回答我覺得很好。這一評論贏得網友的一直好評。
以上解答了國家電網究竟有多強大。國家電網之所以如此厲害，不僅是政府的支持，更多是電網人無畏的奉獻。
附招聘要求：
報考條件：應屆畢業生。
年齡要求：專科生23歲及以下、本科生25歲及以下、碩士28歲及以下、博士33歲及以下。（各省電力公司要求均有所不同，後期推送會做詳細介紹）
證書要求：英語：本科生達到四級水平，碩士達到六級水平；計算機：計算機二級及以上。（各省電力公司要求均有所不同）
報考網址：國家電網人力資源招聘平臺。
招聘專業：電氣類、通信類、財會類、計算機類、自動控制類、機械動力類、管理科學與工程、人力資源類、經濟學類、土木建築類、環化材料類、法學類、金融類、新增文學哲學類、數學類。
奕誠教育國網
國家電網作為世界500強頭部企業，對於應屆生而言，薪水待遇高、福利發展好，每年都會有大量的學生報考。
國家電網福利待遇由基本工資+績效工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。一般而言，不管在哪個城市，雖不能說是大富大貴，但是小康生活還是沒有問題的。下面宏湃老師給大家把每個部分講解下。
基本工資
國家電網的基本工資其實對於各個地區都是不一樣的，但是一般情況下，國家電網的基本工資都不是很高。基本薪資計算方式為：崗位工資*工作年限*學歷係數，剛入職的研究生和本科生相比，差別也不是很大，幾百塊錢而已。如果單從基本工資看國網待遇的話就大錯特錯了。
績效工資
除了基本工資外，國網員工還有績效工資，績效工資與該省的效益掛鉤。比如，該地區用電越多，相應的績效也就越高，一般都是通過互相打分得到，正常情況，個人的差異並不是很大。
補貼
對於國家電網這種壟斷型的企業，單單工資肯定是不夠的，更多的是一些補助，醫療保險補助，納涼費，取暖補助，高溫補貼等等一下福利發放給員工，這些也構成了收入來源的一部分。
獎金
獎金在國網收入中佔了很重要的部分。對世界五百強排名第二位的國家電網來說，完善的獎勵制度肯定是必不可少的。獎勵通常分為精神經歷和物質獎勵，物質獎勵也就是獎金了，比如：項目考核獎，安全生產獎及最讓人期待的年終獎等，金額都是比較可觀的。年終獎的話與工齡有很大關係，對於第一年剛入職的新晉員工來講是沒有任何年終獎的，但是後期還是值得期待的。
社會保險、公積金
對於任何找工作的人來講，第一條件就是看五險一金有沒有。對於國家電網來講，這肯定是毋庸置疑的，而且他的五險一金都是按照國家的最高標準繳納，社會保險8%，公積金12%，比公務員還高，後期買房妥妥的。
其他福利
國家電網還有一些隱性的福利，比如過節禮品、購物卡、過節費等等，員工的日常花費也是比較少，主要是福利比較全面，基本到手的工資就可以直接存入銀行。
