領導徵求你的意見，你該如何回答？

北京灣

職場陰暗權謀告訴你如何回答讓領導對你刮目相看！

看到這個問題，讓我想起電影《教父》的經典臺詞:

在一秒內看到本質的人，和花半輩子也看不清事情本質的人，自然是截然不同的命運！

所以，看問題，找到問題的本質很重要！

當領導在他徵求你的意見時，要從領導的角度去想問題！而不是從員工的角度去考慮！所以你要學會換位思考。

那麼站在領導的角度，他會從你的回答中得到哪幾種回饋呢？

有三種:

• 1，員工的態度
• 2，員工的品德
• 3，員工的能力

那麼，如何去回答，同時體現這三大要素呢？

1. 態度要端正，不管是領導真的或者假裝在徵求你的意見，你都要態度端正起來，不要去猜測領導的意圖，假如你猜錯了怎麼辦？那麼如何才叫做態度端正呢？你要真誠去認真思考領導提出的任何問題！
2. 你回答問題時，不要涉及違背道德或者違背法律層面，否則領導會覺得你人品有問題，以後遇到重大的問題往往不會放心交給你。
3. 遇到問題時，指出問題所在，同時提出解決方案，就是能力的體現。所以你的回答問題時候，既要指出問題所在，同時要給出至少兩種解決問題的建議，記住，你只是給出建議，不要去做決定，讓領導自己去選擇！
4. 關注我，讓你瞭解更多職場陰暗權謀！

職場陰暗權謀

如果領導徵求我的意見。一，如果這個領導，是一個公平，公正的部門領導，乾的也是正規工作。二，那我之要知道的問題，而且我之要懂的，的問題。我之要基本上了解情況的事吧。三，安我的性質來說嗎，領導徵求的什麼意見，如實的和領導談談，知道的有些問題，如實的和領導彙報，基本上了解的問題嗎，也如實的和領導反映一下吧，決對不能虛假彙報，或者是說個滿天過雲，亂說些瞎話，欺騙領導，瞞騙領導，那就是害了領導吧。我說的對不對。請你看看，大家朋友們，怎麼說的吧，謝謝。，，，

長青93408428045

撿好聽的說。

關鍵字: 職場 領導 回答