随着疫情逐渐地被控制，全国各地都陆续开始复工，高校毕业生也面对着毕业季，随后便是就业问题，那么当下求职者找工作到底有那些渠道呢？
【一】 内推
内推是现在一些企业招聘过程中、比较新颖且选拔率极其高的一种招聘方式，这些公司首先绕过以往招聘过程中的猎头企业和招聘平台，然后通过公司内部的员工进行推荐的方式来招聘职员，与其他就业渠道相比较，内推的效率提高，成功率同样也在提高。一般内推的简历，是可以保证被送到HR面前的，并且相比于从其他渠道来的简历而言，内推简历也会更加受到HR的关注。
那么内推途径又有哪些呢？
1、WonderCV
WonderCV是一个世界500强企业HR推荐使用的简历应用，它里边整合了很多知名企业的内推资源，用户在注册之后就可以看到适合自己的岗位，使用起来也相对方便。
2、牛客网
牛客网是一个针对互联网行业的求职、学习网站，网站内整合了很多名企的牛人，可以帮助外部人员进行内推，里面有很多大企业的内推资源。
3、脉脉、领英、知乎等
这些社区都有很多企业的牛人聚集，而且很多人也是有身份认证的，比较容易找到，可以通过私信或者发邮件等方式获取到一些内推的资源。
4、熟人内推
可以通过直系学长或者学姐获得内推机会，这就是考验你人脉和人缘的时候了，在互联网的大时代里，只有不断地扩充自己的人脉资源，才能帮助自己进步。
无论是以上哪种内推途径，内推只能增加个人就业的成功率，但并不代表就业一定没有问题，打铁还需自身硬，所以，无论是正式且靠谱的简历，还是自身能力，只有自己实力相当，配合内推地机会，才是就业的真正秘诀。
【二】企业官网/公众号
一般的招聘企业，会在自己的官网或者公众号实时更新企业招聘信息，有的公司有时候甚至会单独建立一个网站来进行公司招聘，因此，这是公司HR重点关注的地方，同时也是应聘者不可忽略的权威渠道。所以当你有了目标公司之后，可以多多留意公司官网或者公众号，可以通过官网了解企业相关信息的同时，也可以及时了解其招聘信息。为应聘做准备。
如互联网类的阿里巴巴、腾讯，百度；快消类的联合利华，可口可乐，宝洁；房地产行业的万科，保利，融创；这些都是在官网发布招聘信息的大厂。
【三】当地人才市场/高校就业信息网
部分企业会和当地政府以及高校合作有关的招聘项目，所以应聘者可以特别留意一下当地人才市场，及时关注就业信息网的动态更新。由于有人忽略人才市场，以及不能够即时查看就业信息网内容，会经常有就业者错过招聘机会的现象。所以，只有自己摸清楚各种渠道的信息更新状态，及时的做好充分准备，才能够比别人更早的成功！
【四】大型招聘网站/垂直类招聘网站
随着互联网时代的发展，线上招聘平台也随之大量兴起，比如58同城，前程无忧，boss直聘等软件，这些平台的出现，的却为广大应聘者提供了很大的便利，但是实际的使用和对比中，也会发现，这些应用也都是鱼龙混杂，我们也要了解各大平台的真实状况。充分利用平台优势的同时，提高安全防范意识。
下面是一些评价较高的平台相关信息：
1. 前程无忧
前程无忧作为一个较早成立的综合类招聘平台，它提供的岗位信息比较多，用户的可选择性相应也就比较大，但是这些年来、前程无忧平台转型较为保守，而且平台的反馈速度较慢，效率相对其他平台也偏低，前程无忧作为唯一一个不能免费发布职位的平台，用户在平台上的免费沟通次数受限，而且只能文字沟通和发面试通知。1. 猎聘
猎聘乘着互联网崛起的风口开办，它主要是定位于开展中高端人才招聘的猎头业务。所以相对于受众人群来说，猎聘更适合有工作经验的人，比如一些已经进入职场多年但是想换工作的人，可以定期在平台上查看更新自己的简历，了解自己的职场竞争力，最后与猎头沟通，而对于一些工作经验不足的应届生，他们在平台的优势就相对较低。1. 互联网招聘神器：Boss直聘
这个 app为用户提供了免费求职沟通服务，他不会不限制沟通次数，而且用户界面简洁、页面的可操作性也较强。它主要针对的是互联网公司的招聘，比如从百度、阿里巴巴、字节跳动到各种大小企业和公司的在线招聘，都是应有尽有。在这个软件中，对于招聘公司和应聘者，都是双方互通的，所以，招聘反馈与沟通效率也是在招聘平台中较为可观的。在这里你不仅可以浏览各大公司的招聘详情，如果遇到感兴趣的职位，你还可以和企业高管或者HR直接进行在线联系和沟通、发送简历。当然，如果你的能力足够优秀，简历介绍较为突出，相应公司也会主动与你沟通。另外，app可以帮助你计算对于相同职位，你自己与其他求职人员的竞争力分析。在这里，招聘已经不再是一板一眼的招聘，你可以尽自己所能展现自己。4.智联招聘
智联招聘是比较传统的一个老牌招聘app，平台的行业覆盖面较广，几乎包含了各行各业的招聘信息，据相关数据显示，智联招聘也是HR最常用的招聘平台。但是、其求职反馈受一定的限制，效率相对较低，而且其招聘的专业性、针对性较弱，有时候会出现搜索与结果匹配度低的现象。
无论是多种就业渠道的对比，还是对相关招聘平台增加了解，都是作为一名应聘者，为了更好就业做出的适当准备，在如今的就业形势下，除了硬核的提升自己工作能力之外，也要适当的学习就业捷径，了解更多的就业渠道，即使更新自己对招聘形势的认识，为就业做好一切准备。
