同學們有沒有過這種經歷，當自己通過層層面試，最終如願以償地收到了某公司的錄用通知書，滿懷期待地去入職，但是進去之後發現。。。和當初想象的完全不一樣啊。。。
我走過最長的路，就是HR的套路。
套路一：我們的這個崗位很有挑戰性。
學姐在此告訴你！！！這是要你做好受虐的準備！！！
加班什麼的都不叫事，十有八九還會有心靈上的摧殘！！！
套路二：我們是一家朝氣蓬勃的創業公司。
知道這意味著什麼嗎~~小老弟，他這是在說公司剛剛起步，硬件設施肯定不好，而且資金也相對緊張，福利待遇基本上也沒法和其它公司比，但是我們有美好的憧憬！我們是靠精神食糧來維持自己的。
套路三：我們每週六有員工的培訓，幫助員工更好的提升。
直接說996怕你接受不了，說的再直接一點……就是告訴你公司是單休，週六你必須得來。
套路四：我們的這個職位薪資範圍是8K-15K
學姐在此跟你打個保票，除非你目前的title在這個職位之上很多個level，否則基本上他們的意思就是基本薪資8K，剩下的就是所謂的績效啊，年終獎啊biabia的加起來，差不多每月分攤成10K左右，最高不會超過15K，而且變相的表明，乾的不好，什麼績效獎金都沒有的。
套路五：我們不提倡加班，但是員工要有拼搏精神。
這是什麼意思！！！就是告訴你，你的任何加班都是自願的！！！別幻想自己能早下班，別幻想自己能有加班費，即使自己特別優秀，工作效率特別高，在應該就可以走的下班時間，你也走不了！！！而且你要是真走了，估計就會被扣上沒有拼搏精神的帽子！！！別問學姐我是怎麼知道的！這都是淚！！！
所以星學姐在此跟同學們說一哈！接受offer前一定要慎重，多去了解一下這家公司。
比如可以先看看這家公司的資質，別是什麼皮包公司，或者看看跟員工發生的仲裁糾紛案件是否頻發，然後多問問身邊或者在這家公司曾經工作過的朋友們，瞭解瞭解這家公司的內幕，別被表明現象所迷惑。
知己知彼，方能百戰不殆~~~
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