今年是改革開放40週年，黨中央決定表彰一批為改革開放作出傑出貢獻的個人。今天，人民日報刊發了100名擬表彰對象，13位企業家榜上有名，讓我們看看有哪些企業家被國家和人民銘記。
馬雲，阿里巴巴（中國）有限公司董事局主席。他創立的阿里巴巴集團打造了全球最大電子商務平臺，年交易額達數萬億元，成為拉動內需巨大推動力；創建互聯網支付、物流體系等，為中小企業打造商業基礎設施；建立全球領先移動支付網絡，通過大數據技術建立新型社會誠信體系；自主研發飛天操作系統，奠定我國雲計算基礎；首倡世界電子貿易平臺（eWTP），並推動寫入二十國集團領導人峰會公報，成為踐行“一帶一路”的重要民間力量。在他的帶領下，阿里巴巴集團躋身全球企業市值前十，使我國在電商、互聯網金融和雲計算領域的國際競爭中居於領先水平，帶動了一大批企業家和創業青年改革創新、銳意進取。榮獲“浙江省優秀中國特色社會主義事業建設者”稱號。
馬化騰，騰訊科技（深圳）有限公司董事會主席、首席執行官。受益於改革開放大環境，他創立並帶領騰訊，從一個僅有5人的小企業成長為全世界最具影響力的互聯網公司之一。提出“互聯網+”概念，大力推動微信、QQ、在線支付等互聯網應用，從民生政務、生活消費、生產服務、生命健康、生態環保等方面推動數字化轉型升級，在實體經濟和數字經濟、傳統行業和科技創新融合發展等方面發揮了重要作用。搭建騰訊基金會平臺，倡導全民公益理念，通過信息技術打造廣泛參與、透明可信的公益新格局。榮獲“中國優秀民營科技企業家”稱號和“南粵突出貢獻獎”等。
王永民，北京王碼創新網絡技術有限公司董事長。他創立漢字鍵盤設計三原理及數學模型，1983年發明“王碼五筆字型”漢字輸入法，首創“漢字字根週期表”，有效解決了進入信息時代的漢字輸入難題。1998年發明“98規範王碼”，是符合國家語言文字規範並較早通過鑑定的漢字輸入法，推動了計算機在我國的普及。其發明技術獲得中、美、英等國專利40餘項。榮獲“全國勞動模範”等稱號和“全國五一勞動獎章”。
劉永好，希望集團有限公司董事長、總裁，第九屆、十屆全國政協常委，第七屆、八屆全國工商聯副主席。1982年他投身農業領域，1987年研製出第一款國產乳豬飼料。帶領企業不忘初心，勠力前行，不斷拓展，目前產品涵蓋飼料生產、農業科技、食品加工、金融服務等諸多領域，在全球30多個國家和地區擁有分（子）公司600餘家，員工近7萬人，年銷售收入超千億元，連續14年被評為“中國企業500強”。積極投身公益事業，倡議發起“中國光彩事業”。開啟“精準扶貧1+1”行動，廣泛開展產業扶貧、教育扶貧。榮獲“全國勞動模範”等稱號和“全國脫貧攻堅奉獻獎”。
許立榮，中國遠洋海運集團有限公司黨組書記、董事長。他在擔任上海航運交易所首任總裁期間，打造了我國第一個國家級水運交易市場，成為我國最早對外開放的航運交易窗口。2016年成功領導全球最大航運企業改革重組，直接策劃指揮了中遠集裝箱貨運體制改革，引領中國集裝箱運輸事業的發展，有力推動了中國外貿運輸改革，為更多中國企業“走出去”搭建了橋樑。積極落實“海上絲綢之路”建設任務，探索國際合作新模式，加快推進碼頭產業國際化經營，著力打造中國融入全球經濟的海洋運輸通道和物流通道，為“一帶一路”建設提供有力保障。榮獲“全國五一勞動獎章”。
孫永才，中國中車集團有限公司黨委副書記、董事、總經理，中國中車股份有限公司黨委副書記、執行董事、總裁。他是我國軌道交通裝備技術創新和產品升級換代的主要組織者和學科帶頭人，2004年開始主持研製大功率機車和高速動車組列車，通過自主創新，掌握了動車組九大關鍵技術和十項配套技術，“復興號高速列車邁出從追趕到領跑的關鍵一步”，把復興號打造成新時代的“國家名片”。參與統籌實施南北車重組整合工作，開創了國內兩家同為“A+H”上市公司重組的先河，為央企重組和改革發展探索出了全新模式。榮獲國家科學技術進步獎一等獎。
李書福，浙江吉利控股集團董事長，全國工商聯副主席（兼職）。他懷揣著“做老百姓買得起的好車”的理想，1997年進入汽車行業，創辦了我國第一家民營汽車企業。帶領吉利成功完成了一系列國際化戰略佈局，不僅推動沃爾沃汽車取得了品牌的復興和持續發展，還成為了沃爾沃集團第一大持股股東、戴姆勒公司第一大股東，積極推動中國汽車工業“走出去”。經過20多年蓬勃發展，吉利集團連續7年位列世界500強，在全球擁有逾10萬名員工。榮獲“浙江省非公有制經濟人士新時代優秀中國特色社會主義事業建設者”稱號。
李東生， TCL集團股份有限公司黨委書記、董事長、首席執行官，全國工商聯副主席（兼職）。他主導TCL開展重大跨國併購，開創了中國企業國際化經營的先河，在全球設有28個研發機構和22個製造基地、產品行銷160個國家和地區、年營業收入超千億元。彩電銷售量連續多年位居全國和全球前列，創下了製造我國第一臺按鍵免提電話、第一代大屏幕彩電等多個第一。帶領團隊建成完全依靠自主創新、自主團隊、自主建設的高世代面板線，實現我國視像行業顯示技術的歷史性突破，中國繼日韓之後成為掌握自主研製高端顯示科技的國家。榮獲“全國勞動模範”等稱號。
李彥宏，百度在線網絡技術（北京）有限公司董事長、首席執行官。他秉持“用科技讓複雜的世界更簡單”的理念，上世紀90年代率先深入研究搜索引擎技術，擁有“超鏈分析”技術專利。2000年歸國創業成立百度公司，發展成為全球第二大獨立搜索引擎和最大的中文搜索引擎。注重人工智能前沿科技研究，推動人工智能、大數據等技術與製造、汽車、教育、金融、生活服務等領域的深度融合及在社會治理方面的應用，助力我國經濟的高質量發展和智慧城市的構建。成立百度基金會，促進公益事業。榮獲“首都傑出人才獎”等。
何享健，美的控股有限公司董事長。他始終秉承“唯一的不變就是變”的創新變革理念，敢闖敢試，勇於挑戰，大力推行企業內部股份制改革，使美的成為我國第一家由鄉鎮企業改組而成的上市公司。積極實行股東、董事會、經營團隊分設的經營模式，開創了民營企業股權改制、股權激勵、職業經理人和現代化企業改革等先河。帶領美的集團從一個街辦塑料生產組，發展壯大為海內外擁有15萬名員工、近200家子公司、60多個海外分支機構、市值近3000億元的科技集團，進入世界500強。創立慈善基金，投入10餘億元，開展扶貧、救災、養老、教育等公益慈善事業。榮獲“全國勞動模範”等稱號。
張瑞敏，海爾集團黨委書記、董事局主席、首席執行官，第十六屆、十七屆、十八屆中央候補委員。他順應改革發展形勢，探索經營管理模式，帶領海爾從一家瀕臨倒閉的集體小廠發展成為全球知名的跨國集團。2017年，全球營業額實現2419億元，連續9年蟬聯全球白色家電第一品牌。創立“日事日畢、日清日高”OEC管理法，獲得國家級企業管理現代化創新成果；創立“人單合一”模式，實現了我國企業管理從學習模仿到引領世界的突破。海爾集團先後被電氣與電子工程師協會（IEEE）和國際標準化組織（ISO）選擇牽頭制定和研究大規模定製模式國際標準。榮獲“全國勞動模範”“全國優秀共產黨員”稱號。
柳傳志，聯想控股股份有限公司黨委書記、董事長。作為改革開放第一代科技創業者和企業家的優秀代表，他立足我國本土市場，大力發展民族品牌，不斷改革創新，1984年創立聯想公司，在與國際個人電腦巨頭競爭中贏得勝利，帶動了民族信息技術企業的創新發展。制定實施企業國際化發展戰略，帶領聯想併購國際商業機器公司（IBM）個人電腦業務，為我國企業“走出去”積累了寶貴經驗。組織實施公司股份制改造，支持企業創新發展，促進一系列科技成果轉化和眾多科技企業管理人才的培養。榮獲“全國勞動模範”等稱號。
倪潤峰，原四川長虹電子集團有限公司黨委書記、董事局主席，第十五屆中央候補委員，第十屆全國政協常委。他順應時代潮流，勇於嘗試與探索，科學地把軍工技術、工藝、檢測及質量控制手段移植到民品研發生產上，實現單一的軍品生產到軍民品結合的戰略轉移，帶領長虹率先成功探索出企業“軍轉民”道路。將長虹從一個普通軍工企業打造成價值百億級的中國彩電大王，為中國彩電業走向世界奠定了良好基礎。榮獲“全國勞動模範”等稱號，享受國務院政府特殊津貼。
劉漢章，邯鄲鋼鐵集團有限責任公司原董事長、總經理。改革開放之初，他思想敏銳，抓住機遇，大刀闊斧地開始邯鋼領導體制改革和勞動人事分配製度改革；上世紀90年代，把市場機制引入企業內部經營管理，抓住成本管理“牛鼻子”。創立推行“模擬市場核算、實行成本否決”經營機制，扭轉邯鋼被動局面，實現跨越式發展，利潤總額連續4年保持全國同行業前三位，連續8年穩居河北省第一位。“邯鋼經驗”在全國掀起了一場企業管理模式革命，先後有2萬餘家企事業單位到邯鋼學習取經，被譽為我國“工業戰線上的一面紅旗”，成為繼大慶之後在全國推廣的第二個工業學習典型。榮獲“全國勞動模範”等稱號。
步鑫生，浙江省原海鹽襯衫總廠廠長、黨支部副書記，海鹽縣原二輕總公司副經理。改革開放初期，他解放思想，大膽在海鹽襯衫總廠進行企業改革，創品牌、闖路子，努力搞活經營；嚴格內部管理，打破“大鍋飯”“鐵飯碗”；創新企業文化，激發職工主人翁責任感。在改革推動下，海鹽襯衫總廠面貌煥然一新，一舉成為海鹽縣第一個產值超千萬的企業，在全國產生了較大影響。他敢闖敢幹、勇於實踐，成為“大膽改革、努力創新”的典型，媒體稱他“剪開企業改革帷幕”，其用過的裁布剪刀被收入國家博物館。榮獲“浙江省先進生產（工作）者”稱號。
陳日新，男，漢族，中共黨員，1932年6月出生，2007年12月去世，山西大同人，原平朔煤炭工業公司黨委書記、總經理，曾任原大同礦務局局長，朔州市政協主席。他以敢闖敢試敢冒風險的精神，率先引進西方先進經驗和設備，使我國改革開放初期首個最大的中外合作項目——平朔安太堡露天煤礦建設項目從開工建設到竣工投產，只用當時我國建設礦山週期的1/4時間，創造了“三高一快”的平朔模式，推動了我國煤炭工業露天開採水平一步跨越30年。探索中外合作經營企業模式，為大規模引進外資、合作創辦企業發揮了示範引領作用。安太堡煤礦被譽為我國改革開放的“試驗田”。
羅陽，航空工業瀋陽飛機工業（集團）有限公司黨委原副書記、董事長、總經理。作為航空工業沈飛的“掌舵人”，他胸懷報國強軍赤子之情，創新提出“十個統籌”發展思路，推進管理創新、技術發展、體制機制改革等，推動企業經營模式轉型，提升企業綜合實力，帶領沈飛邁入持續跨越發展的快車道。任期內企業營業收入、工業總產值等主要指標躍升39.5%，利潤躍升61.8%。擔任多個型號研製現場總指揮，帶領沈飛完成了殲—15艦載機等多個重點型號研製併成功實現首飛和設計定型，推動軍用戰鬥機研製取得重大進展，為國家航空武器裝備發展作出了突出貢獻。被追授“航空工業英模”榮譽稱號和“全國優秀共產黨員”稱號等。
南存輝，正泰集團股份有限公司董事長，全國工商聯副主席（兼職），第十二屆、十三屆全國政協常委。1991年中美合資正泰電器有限公司成立以來，他堅守實業、改革創新，推行股權配送制度等股份制改造，使公司迅速發展壯大，成為產銷世界70多個國家和地區的大型現代企業集團、我國低壓電器行業最大產銷企業和新能源領軍企業，實現了從傳統制造向智能、綠色和服務型製造轉型。2007年，正泰集團控告國外某知名電氣公司專利侵權，對方敗訴並賠付鉅額資金，成為國內企業在涉外知識產權案件上獲得賠付的經典案例。榮獲“優秀中國特色社會主義事業建設者”等稱號。
魯冠球，萬向集團公司董事局原主席。他始終聽黨話、跟黨走，把黨的方針政策落實到企業經營發展之中。改革開放初期，他以開拓者的膽識，主動與鄉政府簽訂廠長個人風險承包合同，開創了浙江企業承包改革的先河，並首創浮動工資制。在他的帶領下，萬向集團從一個小作坊發展為第一個進入美國市場的中國汽車零部件企業，並開創鄉鎮企業收購海外上市公司的先河，向世界展示了中國企業家勇於改革實踐的智慧和擔當。榮獲“全國勞動模範”“全國五一勞動獎章”等。
曾憲梓，香港金利來集團有限公司創辦人。曾任全國工商聯副主席，第八屆、九屆、十屆全國人大常委。1986年開始到內地投資設廠，1989年合資成立中國銀利來有限公司，成為我國首家專營領帶生產的中外合資企業。組織海內外華人到內地投資，2001年促成第六屆“世界華商大會”在南京召開。從上世紀70年代末開始，捐資支持國家教育、航天、體育、科技、醫療與社會公益事業，歷年捐資逾1400項次，累計金額超過12億港元。擁護“一國兩制”方針，曾任香港特別行政區籌備委員會委員，為香港順利迴歸祖國、實現平穩過渡和保持繁榮穩定作出重要貢獻。榮獲“中華慈善獎”、香港特別行政區政府“大紫荊勳章”。編號第3388號小行星被命名為“曾憲梓星”。
霍英東，香港霍英東集團創辦人，第七屆全國人大常委，第五屆、六屆全國政協常委，第八屆、九屆、十屆全國政協副主席。他積極投身祖國改革開放和現代化建設，成為最早到內地投資的香港企業家之一。先後投資100多億港元，支持內地重大基礎建設和教育、文化、衛生等社會事業發展。設立霍英東體育基金，大力支持國家體育事業發展，為北京主辦亞運會和申辦奧運會作出重大貢獻。堅決擁護“一國兩制”方針，曾任香港特別行政區基本法起草委員會委員、香港特別行政區籌備委員會副主任委員等職，為香港順利迴歸祖國、實現平穩過渡和保持繁榮穩定作出了重要貢獻。榮獲“中華慈善獎”、香港特別行政區政府“大紫荊勳章”。
